www.interempresas.net 121 2025/4
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Coordinadora editorial: Isabel Arjona Coordinador comercial: Julio Vosseler Presidente: Albert Esteves Director General: Marc Esteves Director de Desarrollo de Negocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Director Administrativo: Xavier Purrà Director Logístico: Ricard Vilà Controller: Elena Gibert Director agencia Fakoy: Alexis Vegas Amadeu Vives, 20-22 08750 Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 Delegación Madrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 Madrid Tel. 91 329 14 31 Delegación Lisboa (Induglobal) Avenida Defensores de Chaves, 15, 3.º F 1000-109 Lisboa, Portugal www.grupointerempresas.com Edita: Director Ejecutivo: Aleix Torné Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director Área Agropecuaria: Ángel Pérez Director Área Construcción e Infraestructura: David Muñoz Directora Área Tecnología y Medio Ambiente: Mar Cañas Director Área Belleza y Salud: Marc Florensa Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion_ascensores@interempresas.net ACTUALIDAD 8 ASOCIACIONES GEDAC 16 AECAE 20 FEPYMA 24 GEE 2025: movilidad vertical para una edificación inteligente y sostenible 30 Entrevista con Paola Sarco, directora de GEE 32 Wittur impulsa la modernización de ascensores 70 Alberto Sassi presenta sus nuevos modelos gearless 72 Lancor brilla en interlift 2025 74 Morispain apuesta por la innovación aplicada a la accesibilidad 76 Fermator acelera su expansión global 78 MOVILIDAD URBANA Entrevista con Rafael Jiménez, Key Account Manager Iberia de Avire Microkey 46 Nueva generación de variadores F6 Lift para ascensores de KEB 50 Autoajustes en variadores de frecuencia para ascensores 52 interlift 2025 convirtió Núremberg en la nueva capital mundial del ascensor 60 Innovación en ascensores: lo más destacado de interlift 2025 62 Schaefer refuerza su oferta de botoneras y TFT 68 EMPRESAS Metrología láser aplicada a la instalación de ascensores 80 Hidral celebra 50 años como referente global en elevación 84 Puertas de lamas: la mejor alternativa a las puertas automáticas 86 Ceham presenta su nueva serie de botoneras de pasillo Surface 88 Compact, plataforma vertical hasta 1.500 mm de Aris 90 Ventajas de la instalación de correas para ascensores: innovación y eficiencia 92 Validación funcional de componentes de ascensor 95 GeoNovatek recalza la cimentación bajo un futuro ascensor de un edificio de viviendas en Madrid 102 El enfoque SAEL de ELA: seguridad, accesibilidad y eficiencia energética 104 ESCAPARATE 106 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, la Editorial, a los efectos previstos en el art. 32.1 párrafo 2 del vigente TRLPI se opone expresamente a que cualquier fragmento de esta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com: 91 702 19 70/93 272 04 47)» SUMARIO Revista trimestral DL B 28014-1995 ISSN Revista: 2938-2521 ISSN Digital: 2938-253X 34 Interempresas Media es miembro de:
8 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER La facturación del sector de ascensores en España supera los 3.000 millones de euros Informa D&B reporta que el volumen de negocio del sector de ascensores en España creció un 6% en 2024, alcanzando los 3.010 millones de euros. Para 2025, se prevé un aumento cercano al 5%. En este contexto, el negocio de instalación de aparatos elevadores generó ingresos por 730 millones de euros, mientras que el segmento de mantenimiento y reparación se situó alrededor de los 2.300 millones. Según el Observatorio Sectorial DBK de Informa, filial de Cesce y especialista en suministro de información comercial, financiera, sectorial y de marketing en España y Portugal, el mercado español de ascensores y otros aparatos de elevación mantuvo en 2024 su tendencia de crecimiento, apoyado en una evolución favorable de la demanda y de los precios, aunque con un incremento ligeramente inferior al registrado en el año previo. La facturación agregada del sector alcanzó los 3. 010 millones de euros, reflejando un crecimiento del 6,4% frente al 7,8% de 2023. Instalación y mantenimiento El negocio de instalación experimentó un crecimiento significativo del 11,5%, alcanzando una facturación de 730 millones de euros, lo que representa el 24% del mercado total. Este aumento fue impulsado por la expansión en la instalación de obra nueva y la creciente demanda de implantación de ascensores en edificios residenciales existentes. Por otro lado, los servicios de mantenimiento y reparación de aparatos generaron un volumen de negocio de 2.280 millones de euros, con un incremento del 4,8% respecto a 2023, representando el 76% restante del mercado. Bajan las exportaciones En materia de comercio exterior, las exportaciones del sector descendieron un 11,4% en 2024, situándose en 650 millones de euros tras alcanzar un máximo histórico en 2023. Por su parte, las importaciones se mantuvieron estables alrededor de los 102 millones de euros. Francia se mantiene como el principal mercado de exportación, concentrando el 18% de las ventas españolas al exterior, seguida por Reino Unido y Marruecos, con un 8% y 6% respectivamente. En cuanto a las importaciones, Países Bajos destaca con un 35% del total. Perspectivas de futuro Se prevé que el mercado español de ascensores crezca nuevamente entre un 4% y un 5% anual durante el periodo 2025-2026, acercándose a los 3.300 millones de euros en 2026. El segmento de instalación se estima que aumente cerca de un 6% en 2025, mientras que los servicios de mantenimiento y reparación podrían registrar un crecimiento próximo al 4%. Se evidencia una tendencia creciente hacia la concentración de la oferta en los principales grupos del sector, que continúan adquiriendo empresas ya consolidadas para ampliar su tamaño y fortalecer su cartera de contratos de mantenimiento. Sin embargo, el mercado sigue estando dominado principalmente por pequeñas empresas especializadas en mantenimiento y reparación de aparatos, con un ámbito geográfico de actuación reducido. En 2024, los cinco principales operadores acumularon una cuota de mercado conjunta del 70%, mientras que los diez primeros concentraron el 82%. El sector de ascensores en España Número de empresas 390 Mercado (mill. euros) 2022 2.625 2023 2.830 2024 3.010 Mercado por segmentos, 2024 (mill. euros) Instalación 730 Mantenimiento y reparación 2.280 Evolución del mercado por segmentos (% var. 2024/2023) + 6,4 Instalación + 11,5 Mantenimiento y reparación + 4,8 Concentración, 2024 (cuota de mercado conjunta en valor) (%) Cinco primeras empresas 69,7 Diez primeras empresas 81,8 Fuente: Observatorio Sectorial DBK de Informa Estudio Sectores 'Ascensores'.
9 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Nace el Día Europeo de la Seguridad: una iniciativa para promover la cultura de la seguridad en el sector de los ascensores Durante la última edición de interlift 2025, celebrada en Núremberg, el presidente de Efesme, Massimo Bezzi, y Wim Koster, presidente de ELA-EE presentaron oficialmente el Día Europeo de la Seguridad, una iniciativa paneuropea destinada a reforzar la concienciación y la acción en materia de seguridad en el sector de los ascensores. La presentación tuvo lugar en el marco del VFA-Forum interlift, bajo el título ‘Elevator Safety: Awareness – Action – Responsibility’. El nuevo Día Europeo de la Seguridad, que se celebrará cada 28 de abril, reunirá simultáneamente en Bruselas y en las principales capitales europeas a representantes de los usuarios, fabricantes, trabajadores, asociaciones y organismos públicos, con el objetivo de enviar un mensaje conjunto de prevención, cooperación y responsabilidad compartida. Con el apoyo previsto de la Comisión Europea y una amplia campaña de comunicación a nivel de la UE, el proyecto aspira a consolidar una nueva cultura de la seguridad en un sector que mueve diariamente a más de mil millones de personas en todo el continente. Este proyecto da continuidad al manifiesto conjunto firmado en octubre de 2023 entre la European Lift Association (ELA) y la European Federation for Elevator Small and Mediumsized Enterprises (Efesme), en el que ambas organizaciones ya subrayaban la necesidad de intensificar la cooperación en materia de seguridad laboral y de usuario. La iniciativa fue recibida con gran interés por parte de las asociaciones nacionales y de los representantes institucionales presentes, que destacaron su valor como plataforma común para compartir buenas prácticas y reforzar la sensibilización sobre los riesgos y responsabilidades en el entorno laboral y en el uso de los ascensores. Con este paso, el sector europeo de la elevación reafirma su compromiso con la seguridad, la formación y la cultura preventiva, en un contexto de innovación tecnológica y de creciente integración europea. Madrid impulsa la accesibilidad con 50 millones de euros en ayudas para la rehabilitación El Ayuntamiento de Madrid lanzaba recientemente una nueva edición del Plan Rehabilita, una iniciativa que pone el foco en la mejora del parque residencial madrileño con especial atención a la accesibilidad. Dotado con 50 millones de euros, el programa Rehabilita 2025 prioriza la instalación de ascensores, rampas, plataformas salvaescaleras y otras actuaciones que permitan adaptar los edificios a las necesidades de las personas con movilidad reducida. La convocatoria, recogida en el Decreto de 23 de mayo de 2025 del Área de Gobierno de Políticas de Vivienda, contempla ayudas que pueden cubrir entre el 40% y el 90% del coste total de las obras, con una cuantía máxima de hasta 10.000 euros por vivienda. El carácter anticipado de los pagos —una vez concedida la licencia de obra— facilita la ejecución inmediata de las intervenciones aprobadas. Además de las mejoras en accesibilidad, el plan subvenciona trabajos de conservación, eficiencia energética, eliminación de materiales nocivos como el amianto, y refuerzos en materia de salubridad y seguridad, como la instalación de sistemas de protección contra incendios. Entre los beneficiarios figuran comunidades de propietarios, cooperativas de vivienda, propietarios únicos y comunidades energéticas, entre otros. El plazo para solicitar las ayudas se divide en dos fases: la primera, abierta desde el 4 de junio hasta el 31 de julio, y la segunda, del 1 de octubre al 1 de diciembre de 2025. Las solicitudes deben formalizarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Madrid. En el portal municipal se encuentra toda la información detallada sobre los requisitos, documentación a presentar y procedimiento paso a paso para cumplimentar correctamente la solicitud.
10 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER MP Ascensores apuesta por la digitalización del talento con las soluciones de Cegid MP Ascensores ha contado con Cegid, referente europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube, en su proceso de transformación digital a través de las soluciones Cegid Peoplenet y Cegid HR, con las que la compañía ha logrado mayor agilidad en procesos como la selección, la formación o la gestión del desempeño, consolidando su apuesta por un entorno de trabajo positivo, conectado y eficiente. Con más de 1.100 empleados y presencia comercial en los cinco continentes, más del 80% del negocio de MP Ascensores se desarrolla fuera de España, y su expansión internacional se apoya en una cultura corporativa fuerte, centrada en las personas y alineada con valores que marcan su ‘MP Way’. Con una clara vocación internacional, la multinacional sevillana ha consolidado su modelo de expansión en Europa mediante la implantación de equipos locales que ofrecen servicios de instalación y mantenimiento en multitud de países del continente europeo. Esta estructura descentralizada permite a la compañía operar con proximidad y eficiencia, adaptándose a las particularidades de cada mercado y garantizando un servicio de alta calidad en todas sus actuaciones. Las soluciones de Cegid han permitido a la compañía sevillana mejorar el desarrollo de su equipo, ya que, gracias a estas herramientas, han reducido el tiempo dedicado a tareas de bajo valor añadido. Además, le ha facilitado la gestión de la formación, permitiendo a MP Ascensores crear un catálogo accesible a todo el equipo con más de mil cursos en distintos idiomas. Transformación cultural, liderazgo y experiencia del empleado Durante el último año, MP Ascensores ha llevado a cabo varias iniciativas para reforzar su cultura y alinear la experiencia de sus equipos con sus valores corporativos. Uno de los pilares de este impulso ha sido la implantación de la solución en la nube Cegid HR, una plataforma de software que ha permitido digitalizar y, al mismo tiempo, redefinir procesos imprescindibles en la gestión del talento. “La tecnología nos ha permitido cambiar la forma en la que trabajamos, automatizando tareas de bajo valor añadido, construyendo procesos más eficientes y más colaborativos, y Cegid nos ha proporcionado una plataforma muy sencilla para apoyar todos estos procesos”, afirma Marta Morán, directora de Gestión del Talento de MP Ascensores. La compañía ha complementado esta transformación con diferentes acciones que aseguran la adopción real de las nuevas soluciones por parte de todos los equipos. Además, se ha potenciado el papel de los managers como motores de cambio, apoyándose en módulos y funcionalidades como la conversación continua o los catálogos de formación disponiCon una clara vocación internacional, MP Ascensores ha consolidado su modelo de expansión en Europa. Estadio Sepsi Arena Sfantu Gheorghe, Rumanía. Fábrica de MP Ascensores en Sevilla. Sede de MP AScensores en La Cartuja.
11 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Grupo Fain adquiere 13 compañías de ascensores en 2025 El ejercicio 2025 ha supuesto un hito para Grupo Fain. La empresa española de elevación superó en junio su objetivo anual de facturación, fijado en 250 millones de euros, y prevé cerrar el año por encima de los 260 millones. Este crecimiento se apoya en un intenso plan de adquisiciones que ha reforzado su actividad tanto en España como en varios países europeos. Durante el año, la compañía ha incorporado trece empresas —seis en el mercado nacional y siete en el internacional—, sumando 170 nuevos profesionales y más de 13.000 equipos a su cartera de mantenimiento. Con ello, Grupo FAIN alcanza los 1.500 empleados y supera los cien mil ascensores y escaleras mecánicas en servicio. Expansión nacional y consolidación territorial España ha sido el principal motor de crecimiento en 2025. En el ámbito doméstico, el grupo ha integrado compañías de referencia como Ascensores Bertako, Ascensores del Cantábrico S.L., Ascensores Laplana, Ascensores Madrid (AMSA) e Integra Elevadors. Estas operaciones han aportado más de un centenar de técnicos y cerca de 7.000 unidades en mantenimiento, reforzando la cobertura en comunidades clave y consolidando el modelo de servicio de proximidad de Fain. “Queremos ser la empresa más cercana y ágil del sector. Nuestra estrategia no consiste en crecer por crecer, sino en ganar densidad en cada zona para optimizar costes y mejorar el servicio al cliente, tanto desde el punto de vista técnico como humano”, explica Nicolás Mediavilla, presidente de Grupo Fain. Avance internacional La expansión fuera de España ha dado un paso más en 2025, con adquisiciones que amplían la presencia del grupo en Irlanda, Bélgica, Países Bajos, Dinamarca y Francia. En Irlanda, las integraciones de TKE y Lift Tech han situado a Fain como la segunda operadora del país, con 19 profesionales y 1.500 equipos adicionales. En Bélgica, la incorporación de D Lift y Quality Lift ha sumado 750 unidades, mientras que en los Países Bajos la compra de Bellboy ha aportado 16 técnicos y más de 1.000 equipos. La entrada en Dinamarca se ha materializado con la adquisición de Elecom, que añade 25 profesionales y 1.500 unidades más. Finalmente, en Francia, la integración de una nueva compañía ha permitido sumar otros 1.000 equipos a su parque europeo. Con la mirada puesta en 2026, el grupo se ha fijado un nuevo objetivo: superar los 300 millones de euros en facturación. Desde su sede en Madrid apuntan que las operaciones realizadas este año no serán las últimas, manteniendo una hoja de ruta basada en el crecimiento sostenible, la digitalización y la cercanía al cliente. bles en la plataforma, que facilitan una gestión más cercana, personalizada y orientada al desarrollo continuo de las personas que trabajan en MP. Gracias a su enfoque modular y flexible, la solución Cegid HR ha contribuido directamente a mejorar la productividad y la toma de decisiones en MP Ascensores. Esta digitalización también les ha permitido reducir la carga burocrática, aumentar la autonomía de los empleados y fomentar una gestión basada en datos. Además, la implantación de Cegid HR ha permitido desplegar iniciativas como un portal del empleado con multitud de funcionalidades que permiten una relación más sencilla con el equipo de Gestión del Talento, una jobsite interna y externa para la gestión colaborativa del reclutamiento, y una potente herramienta de formación con más de 1.000 cursos en varios idiomas. “La diferenciación empresarial para la atracción y fidelización de los colaboradores pasa por cuidar de las personas que hacen posible nuestro proyecto. Gracias a Cegid, hemos podido reforzar nuestra propuesta de valor al equipo con herramientas que promueven el desarrollo, la transparencia y la responsabilidad personal”, asegura Marta Morán de MP Ascensores. “Trabajar con empresas como MP Ascensores nos permite llevar a Cegid HR a niveles de excelencia y exigencia muy elevados, demostrando que nuestra solución es robusta, escalable y está preparada para afrontar cualquier reto que se nos presente”, concluye Daniel López Paíno, director de la Unidad de Negocio HCM de Cegid en Iberia. En definitiva, la colaboración entre MP Ascensores y Cegid combina eficiencia, responsabilidad y tecnología avanzada. Una unión crucial para asegurar que MP Ascensores continúe con su crecimiento y una gestión excepcional de talento impulsada por la innovación tecnológica.
12 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Elevatour 2025: Punto de encuentro para la innovación en motores y componentes de elevación El próximo 25 de noviembre de 2025, el BEC de Barakaldo acogerá Elevatour 2025, un evento gratuito destinado a profesionales del sector de la elevación, con un completo programa de presentaciones técnicas, networking y la exposición de las últimas novedades en motores, sistemas y componentes. Las plazas son limitadas, por lo que los interesados deben reservar su asistencia con antelación. Organizado por Cetec Componentes en colaboración con Lancor, Yaskawa, Brugg y Carlos Silva, Elevatour 2025 se presenta como una oportunidad única para conocer de primera mano muchas de las innovaciones que se mostraron recientemente en interlift 2025, así como productos exclusivos que se estrenarán en este evento. La jornada arrancará a las 09:00 horas con el registro de asistentes, si bien el bloque técnico comenzará a las 09:45 con Yon Asensio Roy, responsable de desarrollo de negocio en Lancor, quien abordará la nueva generación de motores gearless y su capacidad para enfrentar los retos actuales y futuros del sector. A continuación, Roberto Pérez, CEO de Cetec Componentes, ofrecerá una visión sobre cómo los componentes de calidad e innovación pueden elevar el futuro de la industria. Tras la pausa café a las 10:45, la agenda continuará con Paulo Neto, responsable comercial de Brugg España, quien presentará las soluciones de cintas Brusystem para elevación, y Manuel Montes, Ka Business Developer de Yaskawa, que detallará las ventajas de la Serie LA, un aliado estratégico para el sector. La mañana culminará con la intervención de Roger Andres Mauri, del área comercial de Carlos Silva, quien compartirá su enfoque sobre diseño y desarrollo del transporte vertical. El cierre de las ponencias está previsto a las 12:45, seguido de un espacio para comida y networking hasta las 14:00 horas. Elevatour 2025 se perfila como un evento clave para profesionales que buscan estar al día en innovación tecnológica, establecer contactos y descubrir soluciones de vanguardia para los retos actuales de la elevación. Programa completo e inscripciones en: https://elevatour.es
13 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Amplía tu catálogo con nuestro apoyo: Plataforma vertical modelo COMPACT Hasta 1,5 m de altura Directo de fábrica comercial@aris-salvaescaleras.com aris-salvaescaleras.com +34 925 018 198 ✓ Precio ✓ Calidad ✓ Servicio DISEÑO EN ESPAÑA Y FABRICACIÓN Libra Hidden Ramp Aris Fénix EN STOCK DISPONIBLE ✓ Capacidad ✓ Versatilidad ✓ Funcionalidad Expertos en Salvaescaleras ¿Especialista en accesibilidad? Más de 5.000 equipos en servicio nos avalan NOVEDAD
14 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Docensas participa en el 16º Lift Symposium con una ponencia sobre e-learning técnico Docensas participó en el 16th Symposium on Lift & Escalator Technologies, uno de los principales foros internacionales dedicados a la innovación en el sector de la elevación. En un contexto marcado por la digitalización del mantenimiento, la empresa compartió escenario con expertos de referencia en mantenimiento predictivo, ciberseguridad, inteligencia artificial, IoT y BIM aplicado a los ascensores. Se anunció el lanzamiento del Programa de Actualización Tecnológica del Mantenimiento de Ascensores El 16º Symposium on Lift and Escalator Technologies contó con una nutrida asistencia de profesionales. Un momento de la ponencia desarrollada por Docensas. Durante su intervención, Docensas presentó el paper ‘Advances in Technical E-Learning in the Lift Industry’, centrado en los avances del aprendizaje técnico digital. Aunque la inteligencia artificial y el ‘machine learning’ acapararon gran parte del debate, la compañía reivindicó el papel central de las personas en la transformación tecnológica. “La tecnología solo aporta valor cuando las personas la entienden, la integran en su día a día y la utilizan para mejorar resultados y seguridad”, subrayaron los ponentes de Docensas. Tres claves para acelerar la adaptación tecnológica En su análisis del encuentro, Docensas destacó tres razones fundamentales por las que las empresas de mantenimiento deben avanzar en su transformación digital: Competitividad y eficiencia. El mantenimiento predictivo permite anticipar averías, optimizar rutas y priorizar intervenciones basadas en datos. La ciberseguridad protege activos conectados y refuerza la confianza del cliente, mientras que los modelos de lenguaje generativos y el BIM facilitan la coordinación y rediseñan procesos. Escasez de personal cualificado. Las nuevas herramientas incrementan la productividad y mantienen los estándares de calidad y seguridad incluso con recursos limitados, liberando tiempo para intervenciones de mayor valor. Formación continua. En un entorno cambiante, la actualización de conocimientos ya no es opcional. El aprendizaje continuo se convierte en una ventaja competitiva, tanto para los profesionales como para las organizaciones. Un programa para liderar la innovación Coincidiendo con su participación en el simposio, Docensas anunció el lanzamiento del Programa de Actualización Tecnológica del Mantenimiento de Ascensores, que comenzará el 18 de noviembre de 2025. El itinerario está dirigido a responsables técnicos de empresas de mantenimiento que deseen comprender y aplicar de forma práctica las innovaciones del sector. Según la organización, el objetivo del programa es “ayudar a discernir entre el verdadero avance y las falsas promesas, integrando las novedades tecnológicas en un mapa mental coherente y útil para la gestión diaria”.
15 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER UHe Ascensor eléctrico ¿Y si pudieras diseñar tu propio ascensor? 50 años impulsando la elevación del futuro hidral.com
16 ASOCIACIIONES Tras una década al frente del Gremio de Ascensores de Cataluña, Pedro Piñero cede el relevo en la presidencia de una entidad que ha sido clave en la vertebración del sector y en el impulso de su modernización. Durante estos diez años, el Gremio ha consolidado su papel como interlocutor técnico ante la Administración, ha promovido la formación y la atracción de talento, y ha acompañado a las empresas catalanas en procesos tan decisivos como la digitalización, la sostenibilidad o la implantación de la nueva ITC. Con motivo del cierre de esta etapa, conversamos con Piñero para hacer balance de un mandato marcado por la transparencia, el diálogo institucional y una firme apuesta por el futuro del sector de la elevación en Cataluña. “Me quedo con la satisfacción de haber trabajado siempre con la mirada puesta en la mejora del sector” Isabel Arjona PEDRO PIÑERO, TRAS DIEZ AÑOS AL FRENTE DEL GREMIO DE ASCENSORES DE CATALUÑA Pedro Piñero, ya ex-presidente del Gremio de Ascensores de Cataluña, tras diez años en el cargo.
17 ASOCIACIIONES Formación, información y subvenciones son algunos de los ejes sobre los que ha trabajado la Junta del Gremio durante los últimos años. ¿Qué balance hace de su etapa al frente del Gremio de Ascensores de Cataluña? Absolutamente positivo. Hemos estado presentes en todos los foros, siempre con la mirada puesta en la mejora del sector y del entorno de las empresas en general, intentando que dicho entorno fuera el más favorable para el desarrollo de la actividad. Hemos sido muy transparentes con la información, considero que también hemos sido honestos con los presupuestos anuales de la entidad y midiendo los gastos. Diría que el patrimonio del Gremio es el valor del servicio que se da y que hace que una gran mayoría de empresas del sector catalán estén agremiadas. ¿Cuáles considera que han sido los principales hitos de su mandato? Hemos tocado 3 temas fundamentales: formación, información y subvenciones. En el primer ámbito, desde la publicación de la anterior ITC de 2013, hemos buscando vías de cualificación que han permitido y permiten el acceso de las personas trabajadoras hacia el sector, con acuerdos con la Generalitat, con institutos, con formadores privados y organizando tribunales para la acreditación de candidatos y colaborando de primera mano con Fempa para los exámenes de personas en Cataluña. Una ardua tarea impulsada por la Junta, y realizada por nuestra gerente, a la que reconozco por su gran labor de ‘picar piedra’. En el ámbito de la información: normativa de seguridad, contactos con Industria, y con el Ministerio a través de la Comisión de Normas de Feeda, jornadas explicativas, ingente cantidad de circulares y comunicados, recepción de consultas técnicas, no solo de las empresas agremiadas sino de particulares y técnicos. Por último, en cuanto a subvenciones, hemos tenido convocatorias de ayudas a la rehabilitación por parte de las administraciones catalanas, como el Consorci de l’Habitatge y la Agencia de l’Habitatge de Catalunya, con los que hemos tenido unos años extraordinarios de comunicación franca y fluida y con buenos proyectos para el sector. ¿Qué aspectos han cambiado más en el sector de la elevación durante estos años? Ha habido un fenómeno de concentración-atomización qua ha ocasionado la absorción de empresas y por el cual han aparecido otras nuevas. Muchos autónomos se han homologado como ‘mantenedores’ a razón de la ITC de 2013 (RD88/2013). La actualidad es que los ascensores conectados ya son una realidad y tanto proveedores como fabricantes instaladores tienen sus soluciones totalmente operativas.
18 ASOCIACIIONES ¿Cómo ha evolucionado la relación del Gremio con la administración pública y otras entidades del sector? No puedo ser optimista en este tema y es una asignatura importante para la nueva Junta del Gremio. Repasando documentación antigua encontraba una comunicación de Industria en la que esperaban la opinión del Gremio para publicar una circular. En épocas anteriores, hemos colaborado o supervisado textos y párrafos de normativas antes de ser publicados, había una comunicación muy positiva. Hoy, y sobre todo desde la pandemia, tanto desde Industria, como desde el Ministerio, aplican su criterio y parece existir una cierta sensación de hermetismo. Para la ITC actual, la publicada en 2024, se aportaron cientos de alegaciones al texto y solo se atendieron una mínima parte, de manera que la norma publicada sigue presentando puntos conflictivos. ¿Qué papel ha jugado el Gremio en el impulso de la formación y la atracción de talento? Fundamental. Ha sido y es un ‘trabajo’ a realizar desde el Gremio, no desde las empresas, aunque algunas puedan tener sus colaboraciones particulares con institutos y centros de formación. Creo, sinceramente, que se realiza de manera transparente y eficaz. Sin duda la labor del Gremio como atracción de talento, es fundamental. Actualmente todos los medios están planteando la jubilación de la generación de ‘boomers’ y los empresarios tienen que ir pensando en su recambio por gente joven, aunque escasa. ¿Qué importancia ha tenido la modernización del parque de ascensores en la agenda del Gremio? La modernización es un proceso ‘natural’, debido a la obsolescencia de los componentes del ascensor. El Gremio ha facilitado información al agremiado, tanto en soluciones adecuadas a la normativa vigente como en aspectos administrativos de tramitación telemática con las administraciones. Se trabajó de la mano con Industria para la implementación de los formularios para la tramitación telemática. ¿Cómo han respondido las empresas catalanas a los retos de la digitalización y la sostenibilidad? Encontramos una gran dispersión en el grado de digitalización. A pesar de impulsar iniciativas digitales como la certificación de los envíos por correo electrónico, los boletines electrónicos o los propios planes de mantenimiento, en cumplimiento del RD 355/2024, ninguna está teniendo el éxito esperado por ahora; entendemos que las empresas han escogido sus propias soluciones. Uno de los proyectos de futuro del Gremio es la base de datos GUDA (Gestión Unificada Documentación Ascensores).
19 ASOCIACIIONES Ahora hay un proyecto planteado para generar una base de datos unificada, donde almacenar la información que exige la ITC para cada ascensor, con múltiples ventajas: GUDA – Gestión Unificada Documentación Ascensores. Esta solución cuenta con el reconocimiento de los Serveis d’Industria y de las OCA’s y, francamente, esperamos que funcione y nos anime a utilizarla. ¿Qué líneas de trabajo cree que debería priorizar el Gremio en los próximos años? Por mi trayectoria dentro del Gremio y en los 10 años ocupando la presidencia, diría que se debe enfocar a mantener y mejorar la comunicación y la relación con las administraciones públicas catalanas; concretamente con Industria, servirá para clarificar y facilitar la aplicación de la ITC y sus puntos negros. Feeda debe mantener ese diálogo abierto igualmente con el Ministerio. Mantener las líneas de formación que dan acceso al sector y ampliarlas y mejorarlas dentro de lo posible. Un punto muy importante es trabajar con las administraciones para conseguir subvenciones para la mejora del parque de ascensores, la implementación del ISAE, instalación de nuevos ascensores en fincas existentes y, en general, ayudar a la mejora de la accesibilidad de las personas. Esperamos que el Plan de la Vivienda ayude a mejorar. En Barcelona, como en otras ciudades grandes, también pensamos en poder mejorar y facilitar la movilidad de nuestras personas trabajadoras, también en el Área Metropolitana. ¿Qué retos anticipa para el sector de la elevación en Cataluña a medio plazo? El reto más inmediato es ir aceptando la aplicación de la nueva ITC - RD 355/2024. Ahora mismo, el sector está colapsado y hay que buscar una solución urgente y de alto nivel para salir del atolladero. Falta personal y medios en las empresas, y eso son aspectos que preocupan mucho para llevar a buen puerto la resolución de las actas de inspección. También faltan medios en las OCA’s para realizar las inspecciones en el plazo correspondiente, lo que repercute en las empresas. Los propietarios ni comparten ni entienden las nuevas exigencias de la ITC. Existe una falta de información a los propietarios o sus representantes y en el Gremio consideramos que no solo es tarea de la empresa conservadora, hay otros agentes como la propia Administración o los administradores de fincas implicados en el cumplimiento de la normativa. El precintado de ascensores es una medida absolutamente impopular y que puede colisionar con otros derechos, como es el de accesibilidad; situaciones de este calibre no ayudan. Una Inspección no realizada a tiempo puede deberse a muchos motivos. Las Administraciones disponen de otras medidas coercitivas que podría utilizar y que son igualmente disuasorias, más entendibles y de menor impacto en los usuarios que llegar al precintado del ascensor. Desde el concepto de que ‘los ascensores han de ser seguros’, se han adoptado una serie de medidas que han acabado colapsando el sector, cuando, en realidad, la accidentalidad es muy baja y está muy focalizada. También es un reto a medio plazo la conectividad de los ascensores, obligatorio para las nuevas instalaciones a partir de septiembre de 2026, según indica el ‘Data Act’ europeo, un reto que será el de implementar sistemas para compartir los datos de uso y su normalización. Recordemos que hoy cada empresa aplica su solución, que deberán compatibilizarse y cumplir además con la Norma también europea del Reglamento de Ciberseguridad y la Normativa ISO 8100, que sustituirá a las actuales EN 81. ¿Qué mensaje le gustaría trasladar al sector en este cierre de etapa? Después de 10 años, en este cierre de etapa de mi presidencia, quisiera transmitir a las empresas que hay que luchar para salir del bucle de los problemas diarios, que son muchos: ya sea un material que no llega, una avería que no se soluciona o los problemas de personal, y mil situaciones más que colapsan. Desde la experiencia adquirida, me gustaría concienciar de las herramientas informáticas que podrían facilitar y mejorar el día a día en el servicio al cliente, animar a que los empresarios y empresarias las utilicen, que tengan curiosidad y la iniciativa de aplicarlas. Por último, insistir en el concepto de soberanía digital. Todas esas herramientas han de contractualizarse de manera adecuada para no encontrarnos atados a un tercero. n "Diría que el patrimonio del Gremio es el valor del servicio que se da y que hace que una gran mayoría de empresas del sector catalán estén agremiadas"
20 EL II SIMPOSIO INTERNACIONAL DE ELEVACIÓN Y MOVILIDAD EN EDIFICIOS SE CELEBRARÁ EL 22 Y 23 DE OCTUBRE DE 2026 EN EL EDIFICIO EXPO – LA CARTUJA DE SEVILLA YA HAY FECHAS PARA LA SEGUNDA EDICIÓN DEL SIEME Promovido por la Asociación de Empresas de Componentes para Aparatos Elevadores (Aecae), ya se ha anunciado la segunda edición del Simposio Internacional de Elevación y Movilidad en Edificios (Sieme), que tendrá lugar los días 22 y 23 de octubre de 2026 en el Edificio Expo – La Cartuja de Sevilla. El Sieme, concebido como punto de encuentro técnico en lengua española para fabricantes, instaladores, investigadores y académicos del sector de la elevación, estructurará su segunda edición en torno a cuatro foros temáticos clave: • Componentes de ascensores y soluciones de elevación. • Digitalización. • Energía y economía circular. • Industria (procesos, estándares y marco normativo). Las categorías y públicos objetivo del evento abarcan tanto directivos de empresas fabricantes, distribuidoras e instaladoras como personal de I+D y departamentos técnicos, así como profesores y alumnos universitarios. VOCACIÓN INTERNACIONAL El comité organizador –formado por miembros de Aecae y expertos de empresas y entidades internacionales– ya está en marcha y hace especial hincapié en la relevancia internacional del evento para el sector. “Con esta convocatoria, el Sieme 2026 aspira a consolidar su posición como el encuentro de referencia en habla hispana para debatir tendencias, innovaciones y retos del futuro en la elevación y movilidad en edificios: digitalización, eficiencia energética, accesibilidad, estándares y nuevos modelos de negocio”, aseguran al respecto desde la organización. Las empresas y profesionales interesados pueden consultar los detalles de inscripción, el programa y la ubicación en la web oficial: https://simposioelevacion.com Los organizadores esperan recoger numerosas propuestas de comunicaciones científicas y técnicas, que ya pueden hacérseles llegar a partir de ahora y hasta el 30 de junio de 2026. n La primera edición del Sieme, celebrada en Zaragoza en mayo de 2024, contó con una nutrida asistencia de profesionales.
21 Aecae celebrará en Sevilla la octava edición del Observatorio de Anticipación Industrial y su Asamblea General 2026 La Asociación de Empresas de Componentes para Aparatos Elevadores (Aecae) ha anunciado la próxima edición de su Observatorio de Anticipación Industrial, que este año se celebrará en Sevilla, el 18 de febrero de 2026, en las instalaciones de la EOI en La Cartuja. Tras las dos últimas ediciones realizadas en la sede madrileña de la EOI, el Consejo Directivo de Aecae ha aprobado trasladar este encuentro anual al sur, en el marco del acuerdo de colaboración que mantiene con la Escuela de Organización Industrial (EOI) como ‘Entidad amiga’. El evento contará con dos sesiones temáticas durante la mañana: • ‘Políticas industriales: amenazas y oportunidades geopolíticas’, en la que se analizarán los desafíos y escenarios globales que afectan a la competitividad de la industria europea. • ‘Tendencias tecnológicas y normativas del sector del ascensor’, un espacio dedicado a revisar los cambios normativos y avances técnicos que están configurando el futuro de la elevación. A mediodía, los asistentes podrán disfrutar de una comida tipo cóctel, que servirá como espacio de networking entre empresas, instituciones y representantes del sector. La jornada concluirá con la Asamblea General 2026 de AECAE, en la que se presentarán los hitos del ejercicio anterior y las líneas estratégicas para el periodo 2025–2028, centradas en la innovación, la competitividad, la sostenibilidad y la cooperación entre empresas. El presidente de Aecae, Eugenio Barroso, ha mostrado su satisfacción por celebrar este encuentro en Sevilla, “una ciudad que representa el dinamismo industrial del sur de España y un entorno ideal para seguir impulsando la colaboración entre los actores de la cadena de valor del ascensor”. “Con esta nueva edición, el Observatorio de Anticipación Industrial se consolida como un foro de referencia para la reflexión estratégica y el análisis prospectivo del sector, reforzando el compromiso de Aecae con la innovación y la anticipación como motores de crecimiento para las empresas”, concluyen desde la Asociación. n Aecae refuerza su representación internacional con la acreditación de tres expertos en los grupos de trabajo de CEN e ISO Aecae ha reforzado su participación en la normalización internacional del sector de la elevación con la acreditación de tres nuevos expertos en los principales grupos de trabajo del Comité Europeo de Normalización (CEN/ TC 10) y del Comité Internacional de Normalización (ISO/TC 178). Tras superar el plazo de consulta a las vocalías del CTN 321 – Ascensores, escaleras mecánicas y andenes móviles, y no habiéndose recibido observaciones, se ha aprobado la designación de: • Ana Belén Piazuelo, como experta del CEN/ TC 10 WG 1: Lifts and Service Lifts. • Andrés José Martínez, como experto del CEN/TC 10 WG 4: Data Logging and Remote Control y también en el CEN/TC 10 WG 1: Lifts and Service Lifts. • Luis Jiménez Alonso, como experto del ISO/ TC 178 WG 10: Energy Efficiency. Los tres expertos, pertenecientes a la vocalía Aecae en el CTN 321, participarán activamente en el desarrollo de las normas europeas e internacionales que regulan aspectos clave del sector, como la eficiencia energética, la digitalización, la conectividad y la seguridad de los ascensores. Esta acreditación refuerza el papel de Aecae como voz de la industria española de componentes para ascensores en los foros de normalización europeos e internacionales, asegurando la presencia de las pymes del sector en los debates técnicos que definen los estándares que marcarán el futuro de la elevación. Con esta nueva representación, Aecae avanza en su compromiso con la innovación, la competitividad y la participación activa en los organismos de referencia internacionales, contribuyendo al posicionamiento de la industria española en el marco normativo global. n
22 Sesión de lanzamiento del proyecto HorizonLab para impulsar la innovación colaborativa en el sector del ascensor La Asociación de Empresas de Componentes para Aparatos Elevadores (Aecae), también conocida como Clúster del Ascensor, celebró la sesión de ‘kick-off’ del proyecto HorizonLab, una iniciativa estratégica destinada a fortalecer la competitividad, la colaboración y la innovación entre sus empresas asociadas. La reunión, celebrada en modalidad online, reunió a la Junta Directiva de Aecae y al equipo de ‘Por qué no?’. Durante la sesión, se alineó el enfoque del HorizonLab con el Plan Estratégico 2025–2028 de Aecae, que establece cinco grandes ejes: normativa e influencia internacional, competitividad e innovación, personas, comunicación y posicionamiento, y estructura interna y financiación. El HorizonLab se concibe como un espacio de innovación colaborativa guiada, con método y objetivos comunes. Su desarrollo se estructurará en dos fases: una primera de identificación de retos compartidos y disposición a colaborar, y una segunda de activación e implementación, prevista para iniciar oficialmente en la asamblea del 18 de febrero de 2026. Durante la sesión, se presentaron los resultados del análisis de tendencias y barreras del sector, elaborados a partir del informe estratégico de Aecae. Entre los temas más valorados por las empresas participantes destacaron la digitalización y la automatización, los cambios normativos ligados al IoT y al mantenimiento predictivo, así como la escasez de talento especializado, la falta de mano de obra cualificada y los riesgos de ciberseguridad. El encuentro permitió a los miembros de la Junta priorizar las áreas de interés con mayor potencial de impacto, estableciendo como objetivo contar con la participación activa de entre —alrededor del 10 % de los asociados— en la fase inicial. Los próximos hitos del proyecto incluyen la validación de las áreas priorizadas, la definición del cuestionario de participación y el lanzamiento oficial a los 52 miembros de Aecae. “Con esta primera sesión, Aecae da un paso decisivo hacia la construcción de una cultura de colaboración y anticipación industrial, que permitirá a las pymes del sector afrontar con mayor solidez los desafíos tecnológicos, normativos y sociales de los próximos años”, explican fuentes de la asociación. n Reunión con el Ministerio de Industria El pasado 30 de septiembre se celebró una nueva reunión entre el Ministerio de Industria, Feeda, Fepyma, Aecae y Fedaoc para evaluar la implementación de la ITC AEM1, durante la que se volvieron a destacar las dificultades operativas de la nueva inspección debido al cambio de conservador. Estas dificultades operativas se incrementan en los casos de contratos de mantenimiento de un gran número de ascensores que, al cambiar de conservador el mismo día, obligan a realizar un gran número de inspecciones en un corto plazo. Otra situación similar se da en el caso de la adquisición de empresas conservadoras o de carteras de ascensores cuando se produce un cambio de empresa en el contrato de mantenimiento. Es por ello por lo que las organizaciones empresariales solicitan que se incluya en la guía técnica de la ITC AEM1 un texto similar al incluido en la Resolución la Dirección General de Promoción Económica e Industrial de la Comunidad de Madrid publicada el 4 de abril de 2025 desde que indica que “no será precisa la citada inspección cuando el cambio de empresa conservadora se deba a la transformación, fusión, absorción o escisión de la sociedad mercantil titular de la misma”. n
23 AECAE MOTOR DE INNOVACIÓN Y COLABORACIÓN EN EL SECTOR DE LA MOVILIDAD EN EDIFICIOS eAIBEiffi SASSI �SPAIN :3eltrm lanc@r (\agui $s·FWJRT �i "'"' ◄• • -...... ep1c power w,nu• morispain tfbc,,/�1..,__,..,,.. �!�.� DS\\' SOLUTIONS \tlifttechnik elecmegom • .1. mrillnsy AVIRE I E CT CONVERT/\ C(f)--., FEPYMA eo1atioraa'ór a��-��� ®[)=(]□[g)�&Js DOCENs®s • fORMACOÓNCONT<NUAE5'EC�U � � MP � v :::: �LE�§-� ó multilifts Draka EHC A Brand of Prysmian Group WCEGI �!Or'lsL l!�Lr:itiQY6 !!!! g Colaborador F9 Fuji Electric Europe wEco edel farmator Ele,a,mP,od�ts iAi Ciervall SCHAEFER ■ Su_masa et�!!!!'� es; Carlos Silva S.A CONTRDLC TICHNIDIIES AECAE-Clúster del ascensor es una asociación, fundada en 1993, que ofrece a sus empresas asociadas servicios de asesoría normativa, información de mercados, proyectos de innovación... así como la organización de simposios internacionales y del observatorio de anticipación industrial... www.aecae.com - info@aecae.com
24 Fepyma refuerza su presencia internacional en interlift 2025 La participación de Fepyma en interlift 2025 marcó un nuevo hito en la proyección internacional de las pymes españolas del sector de la elevación. Por segunda vez, la federación contó con stand propio dentro del pabellón de Efesme, consolidando así su papel como representante de las pequeñas y medianas compañías españolas ante las instituciones y asociaciones europeas del sector. El espacio de Fepyma, integrado en el pabellón de Efesme, estuvo muy visitado y reunió a miembros de asociaciones hermanas como la portuguesa Aiece o la argentina Cámara de Ascensores. Durante los cuatro días del evento, pasaron por el stand numerosos fabricantes, instaladores, representantes de asociaciones nacionales e internacionales, y responsables institucionales interesados en conocer la realidad y la capacidad innovadora de las pymes ascensoristas españolas. La presencia conjunta con Efesme (European Federation for Elevator Small and Medium-sized Enterprises) permitió reforzar los lazos de cooperación con otras organizaciones europeas y compartir proyectos comunes en materia de seguridad, formación, digitalización y sostenibilidad. En palabras de varios asistentes, el pabellón transmitió un auténtico ‘espíritu pyme europeo’, caracterizado por la colaboración y la cercanía. Como ya es tradición, Fepyma organizó, además, la cena anual de las pymes ascensoristas españolas, que en esta ocasión se celebró en el corazón de Núremberg. El encuentro reunió a representantes de compañías, asociaciones y entidades colaboradoras en un ambiente distendido, propicio para intercambiar experiencias y fortalecer los lazos del sector. “La participación en interlift 2025 ha supuesto para Fepyma una oportunidad única para dar visibilidad internacional a las pymes españolas, y reafirmar su compromiso con los valores de calidad, seguridad y cooperación que impulsan el futuro del sector de la elevación en Europa”, concluyen desde la federación. n Fepyma organiza una nueva sesión informativa sobre la facturación electrónica y la adaptación de los sistemas de información En el marco de su plan de apoyo a la digitalización de las pymes del sector de la elevación, Fepyma ha convocado una nueva reunión online el próximo 6 de noviembre, de 12:00 a 13:30 horas, centrada en los retos y oportunidades que supone la implantación de la facturación electrónica obligatoria. Como es sabido, según la normativa vigente, todas las empresas deberán emitir y recibir facturas electrónicas en sus operaciones comerciales a partir del 1 de enero de 2026. Ante este nuevo escenario, Fepyma continúa impulsando una serie de iniciativas informativas y de acompañamiento para facilitar la adaptación de los sistemas de información de las pymes ascensoristas. Durante la sesión del 6 de noviembre se compartirán los resultados de la encuesta del plan estratégico de Fepyma, se resolverán dudas sobre la facturación electrónica y otros temas de interés, y se contará con la intervención de empresas patrocinadoras que presentarán su experiencia y soluciones prácticas para el cumplimiento de esta obligación. Esta actividad forma parte de una serie de encuentros periódicos destinados a preparar al sector ante los cambios normativos y tecnológicos que marcarán los próximos años. “Desde Fepyma se anima a todas las empresas asociadas a participar en esta sesión, que servirá tanto para aclarar cuestiones técnicas y legales, como para compartir buenas prácticas y estrategias de adaptación”, explican desde la organización. n El espacio de Fepyma, integrado en el pabellón de Efesme, estuvo muy visitado.
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