Judith Viader recibe el Premio Liderazgo Mujer Empresaria FEDEPE 2026
Judith Viader, consejera delegada de Frit Ravich, ha sido distinguida con el Premio Liderazgo Mujer Empresaria en la XXXV edición de los Premios FEDEPE, un reconocimiento que pone en valor su trayectoria al frente de la compañía y su contribución a la transformación de una empresa familiar en una de las referencias del sector de la alimentación y el snacking en España.
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE) ha destacado especialmente su capacidad para liderar el relevo generacional de la empresa, impulsar su crecimiento y consolidar un modelo basado en la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento.
Bajo la dirección de Judith Viader, Frit Ravich cerró 2025 con una facturación de 359 millones de euros, un 8 % más que el año anterior y un crecimiento acumulado del 37 % desde 2022. Actualmente, la compañía cuenta con cerca de 1.300 profesionales, 38 delegaciones comerciales y una filial en Francia. Además, está desarrollando la mayor inversión de su historia con la construcción de un nuevo complejo industrial en Maçanet de la Selva (Girona), una infraestructura clave para su plan estratégico North Star 2030.
Durante la ceremonia de entrega, Judith Viader recordó la decisión que marcó el rumbo de la compañía: “Mi primera decisión como CEO de la compañía fue decidir si queríamos quedarnos como una empresa de alimentación local o regional o si queríamos dar el salto a una de ámbito mucho más relevante en el mundo de la alimentación”.
La directiva también reivindicó un modelo de crecimiento basado en las personas: “Crecer solo tiene sentido si lo hacemos de forma sostenible y compartida, asegurándonos de que cada persona que forma parte del camino avanza con nosotros. En Frit Ravich, crecer es no dejar a nadie atrás”.
Por su parte, Ana Bujaldón destacó que “Judith Viader representa una forma de liderazgo que combina visión estratégica, cercanía y capacidad de transformación. Su trayectoria demuestra que las empresas familiares pueden crecer, innovar y competir al más alto nivel sin renunciar a sus valores y poniendo siempre a las personas en el centro”.
