Familia Martínez sitúa a la industria alimentaria como Great Place to Work con la certificación de tres de sus empresas
Familia Martínez, división que integra a cuatro de las principales empresas españolas de alimentación, ha obtenido la certificación Great Place to Work en tres de sus compañías: Platos Tradicionales, Embutidos Martínez y Cinco Tenedores. Se trata de un reconocimiento poco habitual en el sector agroalimentario, que pone en valor el modelo cultural y el proyecto de comunicación interna desarrollado por la organización durante los últimos cuatro años.
En el estudio han participado más del 75% de las 1.690 personas que forman parte de estas compañías. Los resultados sitúan a Familia Martínez por encima de la media del sector en indicadores clave como el orgullo de pertenencia, que supera el 75%, así como en imagen corporativa y clima laboral.
Para Raúl Martín, CEO de Familia Martínez, “este reconocimiento refleja el trabajo constante por poner a las personas en el centro y es posible también gracias a la confianza que nuestro cliente deposita en nosotros. Una confianza que nos impulsa a mejorar cada día en cómo trabajamos, cómo cuidamos a nuestro equipo y cómo hacemos productos sabrosos y sencillos para quien toma la decisión final: el jefe”.
El informe de Great Place to Work destaca especialmente la calidad de las relaciones internas. El 81% de las personas encuestadas percibe a sus responsables directos como accesibles y honestos, y siete de cada diez afirman trabajar con un alto nivel de autonomía, sin micromanagement, lo que refuerza un modelo de liderazgo basado en la confianza y la responsabilidad compartida.
Desde la organización subrayan que este reconocimiento es un punto de partida. “Somos muy conscientes de que todavía nos quedan muchas cosas por hacer. Es un recorrido largo, de aprendizaje continuo, que queremos transitar con humildad y ambición, escuchando a las personas y mejorando en equipo”, señala Martín.
Este enfoque se apoya en una trayectoria previa vinculada a la sostenibilidad y al impacto social. Platos Tradicionales fue pionera en el sector al certificarse como empresa B Corp, consolidando un modelo empresarial que equilibra resultados económicos con impacto social y medioambiental.
Por su parte, Elena Verdú, directora de Cultura de Familia Martínez, destaca que “el reconocimiento refleja un proceso constante de escucha y mejora” y añade que los resultados muestran que “nuestras tres compañías destacan muy por encima de la media sectorial en imagen corporativa, algo poco habitual en entornos de manufactura y producción sin una marca de consumo directa”.
Entre las prácticas valoradas por Great Place to Work se encuentran las iniciativas vinculadas al desarrollo profesional, el bienestar físico y emocional, los servicios de salud en el entorno laboral, la organización del trabajo y la mejora de los espacios para fomentar la colaboración. Este reconocimiento refuerza la hoja de ruta cultural Rumbo 26/30, centrada en liderazgo, mejora de entornos y herramientas que impulsen la participación y la autonomía de los equipos.
