200 ideas: la cifra de la 41ª edición de Grupos de Mejora de El Pozo Alimentación
El Pozo Alimentación celebró la clausura de su 41ª edición de Grupos de Mejora, una iniciativa que fomenta la participación activa de los empleados en la mejora continua de procesos, productos y servicios dentro de la compañía.
Durante este ciclo, los 37 equipos multidisciplinares formados implantaron un total de 210 proyectos de mejora. En total, participaron 305 trabajadores, quienes propusieron soluciones en áreas clave como la eficiencia energética, la digitalización de procesos, la sostenibilidad de los envases y la optimización logística.
Los Grupos de Mejora constituyen un pilar esencial en la cultura corporativa de El Pozo Alimentación, al promover un entorno colaborativo y facilitar la canalización del talento y la creatividad en todas las áreas operativas de la empresa.
La propia plantilla se encarga de identificar y plantear propuestas con impacto directo en los procesos y, así, la compañía reafirma su compromiso con esta metodología, que ha demostrado ser una herramienta eficaz para impulsar la innovación desde dentro de la organización.
