Nestlé plantea un ERE en España que podría afectar a hasta 301 trabajadores
Nestlé España ha comunicado a su plantilla la intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a un máximo de 301 trabajadores en el país, según ha informado la compañía.
El ajuste afectaría a distintos ámbitos de la empresa, incluyendo oficinas, equipos de ventas, centros de distribución y seis plantas de producción situadas en Pontecesures (Pontevedra), Sebares (Asturias), La Penilla (Cantabria), Miajadas (Cáceres), Reus (Tarragona) y Girona.
La empresa justifica esta medida por la evolución del sector del gran consumo, marcada por el incremento de los costes operativos, los cambios en los hábitos de consumo y el crecimiento de la marca de distribución.
En este escenario, Nestlé considera necesario adaptar su estructura para ganar eficiencia y centrarse en sus marcas estratégicas, en un proceso que incluye la automatización y digitalización de procesos.
El proceso se abrirá ahora a negociación con la representación legal de los trabajadores. La compañía ha señalado que abordará este procedimiento con el objetivo de reducir el impacto en el empleo y acompañar a las personas afectadas durante la transición.
Actualmente, Nestlé España cuenta con una plantilla de 4.158 trabajadores. El ajuste no se limita a un único ámbito, sino que se distribuye entre diferentes áreas de la organización, lo que refleja un cambio estructural más amplio dentro de la compañía.
La medida se enmarca en un plan de transformación operativa que la empresa ya había avanzado en meses anteriores y que busca adaptar su funcionamiento a las nuevas condiciones del mercado.
