FSIE Madrid reclama mejoras salariales y laborales ante la crisis de la educación infantil
El sindicato FSIE advierte de la “difícil situación” que atraviesa la educación infantil (0-3 años) y plantea cuatro ejes prioritarios centrados en salarios, condiciones laborales y calidad educativa para estabilizar el sector.
FSIE, sindicato mayoritario en la enseñanza privada de Madrid, ha puesto sobre la mesa la delicada situación que atraviesa la etapa de educación infantil (0-3 años), reclamando medidas urgentes para garantizar su viabilidad y mejorar las condiciones de las profesionales del sector.
La organización articula sus reivindicaciones en cuatro ejes principales, entre los que destaca la necesidad de establecer salarios base por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), así como la protección de los complementos salariales para evitar que las subidas del SMI se vean neutralizadas.
En este sentido, el sindicato ha presentado alegaciones para asegurar que los incrementos salariales sean efectivos y no se absorban en conceptos como la antigüedad o el complemento personal. Asimismo, denuncia como “inaceptable” la distorsión generada en algunas categorías profesionales, donde determinados perfiles perciben salarios superiores a los de las propias educadoras, solicitando por ello una reunión urgente de la mesa negociadora.
Otro de los aspectos clave es la mejora de las condiciones en el aula. FSIE Madrid reclama una reducción de ratios, la disminución de la carga lectiva y la creación de tiempo no lectivo dentro de la jornada laboral, con el objetivo de combatir el desgaste físico y emocional de las trabajadoras y mejorar la calidad educativa.
Defensa del convenio y apuesta por la negociación
El sindicato también ha defendido su papel en la firma del Convenio de 2025, que califica como un ejercicio de responsabilidad. Aunque reconoce que el acuerdo “no es perfecto”, subraya que permitió evitar la prórroga de la congelación salarial que el sector arrastraba desde 2021.
Desde FSIE Madrid recuerdan que, aunque la negociación colectiva se articula a nivel estatal, la organización actúa como canal directo de las demandas del ámbito regional, trasladando las propuestas de las trabajadoras madrileñas a la mesa nacional con capacidad de decisión.
En relación con las recientes convocatorias de huelga, el sindicato mantiene una postura prudente. Si bien respeta el derecho a la movilización, considera que, en el contexto actual, no es la herramienta más eficaz. Entre los motivos señalados destacan el impacto económico inmediato en las nóminas, la ausencia de una mesa de negociación abierta y la limitada capacidad de lograr avances a corto plazo.
Por ello, FSIE apuesta por una estrategia basada en la negociación y en movilizaciones que no perjudiquen directamente a las profesionales, en un momento que consideran clave para el futuro del sector.
El objetivo final de la organización es avanzar hacia la homologación salarial y laboral con la red pública, una meta que consideran alcanzable mediante la concertación de los centros de educación infantil, lo que permitiría dotar de mayor estabilidad y reconocimiento a esta etapa educativa.
