ASEDECIA fija una hoja de ruta para impulsar el liderazgo femenino en ciencia en 2026
La Asociación Española para el Desarrollo Ejecutivo de la Ciencia, la Innovación y el Arte -ASEDECIA- ha anunciado la renovación de su Junta, presidida por María Magdalena Cordero Valdavida, junto a un ambicioso plan para ampliar el programa FUTURA, lanzar nuevas iniciativas y reforzar su impacto en el ecosistema científico y universitario en toda España.
La nueva Junta está integrada por diez miembros, encabezada por María Magdalena Cordero Valdavida como presidenta, junto a perfiles destacados en ciencia y gestión, reforzando el compromiso de la asociación con la diversidad y la excelencia en la toma de decisiones. Así, también forman parte del equipo directivo: María Dolores Garzón Benítez, vicepresidenta primera; Dionisia Aurelia Campuzano Santos, vicepresidenta segunda; Pedro Agustín Guillén Guillén, secretario; José Manuel Masiello Ruiz; tesorero; y María del Pilar Martín Guzmán Conejo, José Luis Cervera Ferri, Luisa Bravo Tudela, María Lourdes Paramio Nieto y Almudena Rodríguez Tarodo, vocales.
De cara a 2026, ASEDECIA se marca objetivos ambiciosos: extender el proyecto FUTURA a todas las comunidades autónomas, duplicar el número de científicas beneficiarias y la comunidad digital, garantizar financiación estable y lanzar nuevos programas. Entre los hitos previstos destacan: la celebración del primer FUTURA Day, el 6 de febrero; la tercera edición de Women Lead Shaking Science (WLSS), el 22 de mayo en el CSIC en Madrid; la publicación del informe preliminar del estudio experimental asociado a FUTURA y el lanzamiento del primer programa de liderazgo diseñado para universidades y centros de investigación. Además, la asociación trabaja en nuevas alianzas con entidades nacionales e internacionales, como ASTI y ClosinGap, para reforzar su impacto en el ámbito STEM.
“En ASEDECIA creemos que el liderazgo femenino en ciencia no es solo una meta, sino una necesidad para avanzar en innovación y conocimiento. En 2026 queremos dar un paso más: ampliar nuestro alcance, reforzar la comunidad y seguir creando oportunidades para que las científicas ocupen el lugar que les corresponde. Juntas, llegamos más lejos”, asegura María Magdalena Cordero Valdavida, presidenta de ASEDECIA.
Desde su creación en 2021, cuando Luisa Bravo Tudela funda ASEDECIA, la asociación ha involucrado a más de 550 mujeres científicas en programas como FUTURA y Women Lead Shaking Science, diseñados para reducir la brecha en puestos de liderazgo en el ámbito científico. En total, 150 científicas han recibido formación y coaching directo gracias a una metodología propia adaptada al sector, que incluye la recogida sistemática de datos antes y después de la intervención, lo que permitirá publicar en 2026 el primer informe preliminar sobre evolución en competencias de liderazgo.
Los programas se han desarrollado en varias regiones de España, incluyendo Comunidad Valenciana, Madrid, Asturias y Andalucía, y han contado con colaboraciones estratégicas con entidades como el Centro de Investigación Príncipe Felipe (CIPF), el Instituto Valenciano de Oncología (IVO) y AstraZeneca, entre otras. Actualmente, ASEDECIA mantiene acuerdos con 11 instituciones y trabaja en nuevas alianzas nacionales e internacionales para reforzar su impacto en el ámbito STEM.
En 2025, la asociación ha consolidado Women Lead Shaking Science como un encuentro de referencia, ha impartido cerca de 200 horas de coaching y 25 horas de formación, y ha celebrado un congreso con más de 400 asistentes procedentes de empresas, universidades y centros de investigación de toda España. Además, una participante del programa FUTURA, María J. Vicent, ha sido reconocida con el Premio Rei Jaume I de Nuevas Tecnologías 2025, lo que refleja el impacto y la proyección de los programas impulsados por ASEDECIA. Este año también se han concedido las primeras becas, con dos científicas del Instituto de Biomedicina de Valencia apoyadas por el Ayuntamiento de Valencia, una iniciativa que se espera ampliar en 2026. Cabe destacar que el nivel de satisfacción de las participantes en los programas de coaching y formación ha sido del 100%.
ASEDECIA invita a instituciones públicas y privadas, patrocinadores y socios a sumarse a este proyecto para garantizar su sostenibilidad y ampliar su alcance, bajo el lema que inspira su trabajo: 'Juntas, llegamos más lejos'.
