Redtrust, reconocida como Best Workplace en España con el primer premio a la Excelencia en Salud Mental

Redtrust ha sido reconocida por Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar en España al obtener el 'Primer Premio en Excelencia en Salud Mental' en la categoría de 51 a 100 empleados, además de alcanzar la cuarta posición en el ranking de Best Workplaces en Tecnología 2025, unos galardones que refuerzan su apuesta por el bienestar, la retención de talento y el crecimiento responsable.

Great Place to Work ha distinguido a Redtrust como una de las compañías más destacadas del sector tecnológico en materia de entorno laboral, otorgándole el Primer Premio en Excelencia en Salud Mental en la categoría de empresas de 51 a 100 empleados y situándola, además, en la cuarta posición del ranking de Best Workplaces en Tecnología 2025. Este doble reconocimiento pone de relieve la solidez de la cultura corporativa de la compañía y la madurez de sus políticas orientadas al bienestar emocional.

El reconocimiento se basa en las evaluaciones realizadas directamente por la plantilla de Redtrust y en el análisis del modelo cultural de la organización. La metodología de Great Place to Work analiza indicadores clave como la confianza, la credibilidad, el cuidado, la equidad, el orgullo y la cohesión, seis dimensiones que permiten medir la calidad del entorno laboral y la experiencia real de los profesionales en su día a día.

De izquierda a derecha: Judit Durán Garzón, Sales Director de Redtrust; Júlia Collazos del equipo de Recursos Humanos de Keyfactor; Lorena León, Talent Development Manager de Keyfactor y Daniel Rodríguez, director general de Redtrust.

El Primer Premio en Excelencia en Salud Mental supone un hito especialmente relevante para Redtrust, ya que distingue iniciativas sostenidas en el tiempo destinadas a fomentar el equilibrio emocional, mejorar la gestión del estrés, prevenir el burnout y promover entornos psicológicamente seguros dentro de la organización.

Estos reconocimientos avalan una forma de trabajar basada en la colaboración, la autonomía personal y el aprendizaje continuo, tres pilares que la compañía considera esenciales para garantizar la estabilidad, la motivación y un desarrollo profesional saludable en un contexto tecnológico cada vez más exigente.

En la ceremonia de entrega de los premios estuvieron presentes Lorena León, Talent Development Manager de Keyfactor, y Júlia Collazos, People Relations Partner de Keyfactor, junto a Judit Durán Garzón, Sales Director de Redtrust, y Daniel Rodríguez, director general de Redtrust, a Keyfactor company, quien recogió los galardones en nombre de toda la organización.

Según Daniel Rodríguez, “este doble reconocimiento representa un impulso importante para nuestro equipo, porque refleja algo esencial para nosotros: que las personas —igual que nuestros clientes— son siempre el centro sobre el que orbita todo nuestro proyecto. Cuidar de su bienestar y construir un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse con plena confianza nos permite avanzar de forma coherente y sostenible. La salud mental no es solo un compromiso real en Redtrust y en Keyfactor, es uno de los pilares de nuestro día a día”.