Mutua Montañesa se suma a la campaña #aliadosdelosODS promovida por la Red Española del Pacto Mundial
Con motivo del 4º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Mutua Montañesa se une a la campaña #aliadosdelosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, en colaboración con la Red Española del Pacto Mundial, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es contribuir a, desde su propio compromiso de actuación con los ODS, actuar como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.
En diciembre de 2018, Mutua Montañesa se adhirió a la iniciativa UN Global Compact, la mayor iniciativa mundial en sostenibilidad. Desde la aprobación de la Agenda 2030 en 2015, además de su apuesta por impulsar los Diez Principios, ha trabajado en alinear su gestión corporativa con los ODS, mejora la relación con sus grupos de interés y promueve la innovación.
En este sentido, Mutua Montañesa ha establecido una serie de compromisos y buenas prácticas alineadas con su estrategia. Entre los compromisos, destacar:
- La implicación en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas.
- Mutua Montañesa se compromete a continuar trabajando e invirtiendo para lograr cada vez mayores niveles de excelencia en su gestión, medida en términos de calidad de servicio a sus clientes, a la vez que la mejora permanente de su índice de eficiencia en la utilización de recursos públicos.
- El hacer del Pacto Mundial y sus principios parte de su estrategia.
- Un continuo impulso de su política de RSE.
- La creación de valor económico, social y medioambiental.
La creación de valor económico, social y medioambiental. En relación a los 17 ODS, Mutua Montañesa está llevando a cabo una serie de buenas prácticas, que se trasladan en las siguientes acciones:
- La creación del Blog de Vida Saludable en la web de la Mutua.
- Diversos cursos online para empleados sobre alimentación saludable.
- El Distintivo de Igualdad dentro de la compañía.
- Participación de personal de Mutua Montañesa como ponentes para difundir las políticas de igualdad que están llevando a cabo.
- La inversión en el uso de energías sostenibles en sus edificios e instalaciones.
- Plan de eficiencia energética en el Hospital Ramón Negrete de Santander.
- Aumento continuo de la inversión de productos innovadores.
- Garantía de igualdad de condiciones en el acceso al empleo.
