La demanda de electricistas abre nuevas oportunidades laborales al talento femenino

Femeval y Cruz Roja han puesto en marcha un curso de electricidad dirigido exclusivamente a mujeres para abrirles nuevas oportunidades laborales en un sector en el que su presencia sigue siendo minoritaria y que necesita incorporar talento. El proyecto, impulsado por Cruz Roja, permitirá formar a 15 alumnas como operarias de instalaciones eléctricas en el Centro de Formación de Femeval en Alaquàs. Esta iniciativa de Cruz Roja, denominada ‘Puentes por la igualdad en el empleo PLUS’, está cofinanciada por del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).

La acción pretende acercar al empleo a personas en situación de vulnerabilidad dotándoles de nuevas habilidades, competencias, formación y potenciando su talento. Además, responde a la necesidad de las empresas del metal de personas cualificadas y no pueden permitirse prescindir de la mitad del talento. Instalaciones y mantenimiento de electricidad, climatización, fontanería, ascensores o reparación son actividades tradicionalmente masculinizadas que ofrecen oportunidades de empleo y no entienden de género. Además, el envejecimiento de las plantillas y la falta de relevo generacional son dos factores añadidos que urge subsanar.

Con esta nueva iniciativa, Femeval y Cruz Roja apuestan por romper estereotipos profesionales y ampliar las opciones de inserción laboral femenina, acercando a las participantes a oficios que tienen presente, pero, sobre todo, futuro. Oficios que seguirán necesitando personas Esta cualificación adquiere especial relevancia en un contexto de rápido avance de la inteligencia artificial y la automatización ya que, aunque cambiarán la forma de trabajar, difícilmente podrán sustituir determinadas tareas. Un algoritmo no instala un cuadro eléctrico, no repara una avería ni entra en una vivienda o una empresa para resolver una incidencia. Son profesiones en las que la tecnología puede convertirse en una aliada del profesional, pero donde siguen siendo imprescindibles el conocimiento técnico, la destreza y la intervención de las personas. Destacar que, como consecuencia de las numerosas jubilaciones sin reemplazo y del aumento constante de la demanda, cerca de 2.000 puestos de trabajo de electricista están sin cubrir en la provincia de Valencia. Esta cifra se eleva a 5.000 profesionales si se consideran también las instalaciones fotovoltaicas, de fontanería, de climatización o de protección contra incendios.

El curso teórico-práctico tiene una duración total de 70 horas. De ellas, 50 dedicadas a los fundamentos básicos de electricidad, con contenidos sobre el oficio de electricista, instalaciones eléctricas, herramientas, conceptos básicos de electricidad, corriente eléctrica e instrumentos de medida. Las 20 horas restantes corresponderán a Prevención de Riesgos Laborales (PRL) del oficio de electricidad. Tras superar la prueba de evaluación, las alumnas obtendrán un Diploma de Aprovechamiento, y se contempla la posibilidad de que puedan realizar prácticas en empresas asociadas de Femeval, bajo la supervisión de Cruz Roja.