DMG MORI apoya la formación de jóvenes operadores de máquina-herramienta
DMG MORI participa como socio industrial global de WorldSkills International desde 2016 y colabora en la preparación de participantes de más de veinte países para las competiciones de torneado CNC y fresado CNC. En la edición de Shanghái, más de 1.500 jóvenes de más de 70 países competirán en 64 especialidades profesionales.
La colaboración de DMG MORI con WorldSkills se remonta a casi dos décadas, aunque su condición de socio industrial global data de 2016. La empresa apoya las competiciones con tornos y centros de mecanizado, asistencia técnica, formadores especializados y sesiones de preparación previas a cada edición. Para la competición de Shanghái, los centros de formación de la compañía en esa ciudad han acogido a participantes de Japón, Corea del Sur, Vietnam y Singapur, mientras que las instalaciones de Geretsried y Stockerau han recibido a equipos de varios países europeos, así como de Brasil y Canadá.
Formación en máquinas de competición
Los participantes se preparan con los modelos CTX 350 V4 y DMU 40 Plus, que son también las máquinas utilizadas durante las competiciones. En torneado CNC, DMG MORI forma a once de las 23 naciones participantes; en fresado CNC, a diez de las 27. La preparación incluye el manejo del sistema de control CELOS, las capacidades de torneado y fresado combinado de la CTX 350 V4 y el mecanizado de cinco ejes en la DMU 40 Plus. Como novedad en esta edición, y en colaboración con Siemens, se introduce por primera vez un gemelo digital denominado «Run my Virtual Machine» como módulo integrado en la competición para la optimización de piezas.
Jörg Harings, director de formación de la Academia DMG MORI, explica el alcance de esta implicación: “Nuestra colaboración se remonta a hace casi 20 años. Ya por aquel entonces apoyábamos las competiciones con máquinas-herramienta. Así que se podría decir que se trata de una colaboración internacional que ha ido creciendo a lo largo de muchos años. La continuidad desempeña un papel fundamental en este contexto porque, en esencia, se trata de fomentar la próxima generación de talentos. Se trata de un esfuerzo a muy largo plazo. DMG MORI combina la responsabilidad social con una visión a largo plazo para el futuro de la fabricación y la ingeniería de máquinas-herramienta”.
DMG MORI forma a participantes de once países en torneado CNC y de diez en fresado CNC para WorldSkills Shanghái
Intercambio técnico y cultural entre naciones
Las sesiones de formación se llevan a cabo en grupos reducidos o de forma individual. Boris Satarov, formador técnico de la Academia DMG MORI y seleccionador nacional de torneado CNC, señala que el intercambio cultural y profesional se produce principalmente durante las competiciones: “Con tantas naciones participantes, a veces se dan cita enfoques de trabajo muy diferentes. Todos los implicados pueden beneficiarse de ello”.
Harings incide en que las exigencias de la competición reproducen en buena medida las condiciones reales del sector: “Crear una pieza con espíritu competitivo quizá no sea tan diferente de la fabricación en el mundo real. En la práctica, los crecientes estándares de calidad en la industria y las intensas presiones de entrega exigen una mentalidad similar y, sobre todo, la misma motivación. Un alto grado de precisión y unos procesos eficientes dan como resultado una producción competitiva. La experiencia demuestra que los jóvenes concursantes, incluso fuera de WorldSkills, acaban trabajando para empresas que comparten exactamente esta filosofía”.
Por primera vez se incorpora un gemelo digital, desarrollado junto a Siemens, como módulo oficial de la competición
Formación técnica y competitividad industrial a largo plazo
DMG MORI enmarca su participación en WorldSkills dentro de su estrategia de transformación de la fabricación, que la compañía denomina internamente «Machining Transformation» (MX) y que abarca la integración de procesos, la automatización y la digitalización. Harings concluye: “A pesar de todos los avances tecnológicos que impulsa DMG MORI, las personas siguen siendo un factor clave de competitividad. Tanto nosotros como nuestros clientes confiamos en personal cualificado que reconozca y aproveche el potencial de la integración continua de procesos, la automatización y la digitalización. Esto también implica formar a los jóvenes talentos de hoy para que la industria cuente mañana con los trabajadores cualificados que necesita”.
