Confemetal reclama medidas urgentes para frenar la pérdida de competitividad del sector del metal
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal) aprovechó la celebración de su Asamblea General anual en Madrid para lanzar un mensaje claro a las administraciones: es necesario impulsar políticas que refuercen la competitividad empresarial en un contexto internacional marcado por la incertidumbre, la presión regulatoria y la creciente competencia global.
El encuentro, que contó con la participación del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, reunió a representantes del sector en un momento clave para la industria metalúrgica española.
Durante su intervención, el presidente de Confemetal, José Miguel Guerrero, subrayó el papel estratégico del sector del metal en la economía y advirtió de los riesgos que afronta en el actual escenario global. En este sentido, reclamó avanzar en Europa hacia una mayor simplificación normativa, el refuerzo del mercado único y políticas que favorezcan la actividad empresarial.
Guerrero insistió en que el futuro del sector pasa por garantizar un entorno regulatorio estable y por reforzar el talento especializado. “La competitividad futura depende de reforzar el talento y la estabilidad regulatoria, porque sin un entorno previsible y sin perfiles especializados, el sector no podrá sostener su peso económico ni responder a los retos tecnológicos”, señaló.
Por su parte, Antonio Garamendi puso el foco en algunos de los principales problemas que afectan actualmente a las empresas, como el absentismo laboral, la falta de talento y el impacto de la burocracia y los costes laborales sobre la competitividad.
Confemetal reforzó su posicionamiento en el ámbito europeo durante el último año, con una participación más activa en organismos comunitarios como CEEMET y el Comité Económico y Social Europeo (CESE). Esta presencia permitirá a la organización influir en iniciativas clave como la futura Ley de Aceleración Industrial, defendiendo una estrategia basada en la ‘reindustrialización inteligente’.
La organización afronta además una nueva etapa interna marcada por el relevo en la Secretaría General, ahora en manos de José María Tejero, tras la jubilación de Andrés Sánchez de Apellániz. Este cambio se combina con un proceso de renovación generacional orientado a integrar nuevos perfiles junto a la experiencia acumulada.
Entre las nuevas líneas de trabajo destacan iniciativas centradas en la atracción de talento, la formación, con proyectos como Generación del Metal, el análisis de la incapacidad temporal o el impulso de la digitalización, cuyo próximo informe se presentará en el Observatorio Industrial del Metal en Manresa.
Uno de los principales objetivos de Confemetal en esta nueva etapa será la negociación del V Convenio Estatal del Metal. La organización considera este acuerdo clave para garantizar un marco laboral equilibrado, estable y adaptado a las necesidades reales de las empresas y los trabajadores.
La Confederación defiende que este convenio debe aportar seguridad jurídica y reglas claras que permitan a las compañías operar con mayor certidumbre en un entorno cambiante.
La Asamblea concluyó con un mensaje de confianza por parte de su presidente, que apeló a la fortaleza del sector y a su capacidad de adaptación para afrontar los retos actuales, reforzando su papel como motor económico y generador de empleo de calidad en España.
