Confemetal propone al Ministerio programas formativos en competencias digitales
Confemetal y su Fundación trasladaron al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes una propuesta para desarrollar programas formativos de microcredenciales, enfocados en competencias clave para trabajadores y empresas, como inteligencia artificial (IA), sostenibilidad, programación y habilidades blandas.
Estos programas de corta duración, flexibles y modulares permiten adaptarse a las necesidades específicas de las empresas y de los trabajadores, así como incorporar los avances tecnológicos de manera ágil. La propuesta fue presentada durante una reunión con la Directora General de Planificación, Innovación y Gestión de la Formación Profesional, Paz Sánchez, y el Subdirector General de Programas y Gestión, Alfonso Gentil Álvarez-Ossorio, en la que participaron José María Tejero, Secretario General de Confemetal, y Rafael Álvarez, director de Fundación Confemetal.
Confemetal y su Fundación destacan que, gracias a su experiencia en formación para el empleo, pueden contribuir a definir e impartir un programa compuesto por acciones de corta duración y acreditables, orientadas a áreas estratégicas como ciberseguridad, programación, inteligencia artificial y otras competencias esenciales para el desarrollo digital de las empresas.
El plan de formación continua, modulable y adaptable a las necesidades del mercado laboral y del tejido productivo, busca abordar con éxito la transición digital a la que están abocadas las empresas.
