Actualidad Info Actualidad

Aelma acepta firmar el preacuerdo del nuevo convenio de limpieza para no perjudicar al sector

22/07/2013

22 de julio de 2013

La Asociación de Empresarios de Limpieza de Madrid (Aelma) ha aceptado firmar el preacuerdo de Convenio Colectivo para el sector con vigencia hasta el año 2014, tras 18 largos meses de negociación. La Junta Directiva de la asociación ha respaldado el acuerdo alcanzado por su representante en la negociación del convenio sectorial de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con el compromiso adquirido con el sector, aunque lamenta el cambio de postura producido en la otra patronal respecto de la posición conjunta mantenida durante toda la negociación.

Aelma no comparte el hecho de que en dicho pacto hayan prevalecido los intereses de las grandes empresas, favorables a aceptar una solución meramente económica que no comprometa la negociación de los expedientes de regulación de empleo que tienen planteados, en lugar de acometer la reestructuración del sector que resulta necesaria para mantener el nivel de empleo.

Estas fórmulas de compromiso no sólo perjudican al conjunto de las empresas, sino que favorecen las políticas de destrucción de empleo de quienes acuden a los macro-concursos aceptando drásticas reducciones de actividad para, a continuación, ajustar las plantillas a las ofertas a la baja que realizan.

La negociación de este Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid se inició a finales de 2011. Actualmente, la firma del convenio se encuentra en proceso de ratificación tras el preacuerdo alcanzado el viernes 5 de Julio entre sindicatos y patronales. En caso de aprobarse, el convenio tendría una vigencia de tres años (2012-2014) y afectaría a más de 60.000 trabajadores de la Comunidad.

A pesar de tener que firmar un convenio que considera contrario a los intereses de sus asociados y de las pymes del sector, Aelma seguirá trabajando en pro de sus derechos, favoreciendo con su actuación la continuidad y la viabilidad de las empresas y de los 13.000 trabajadores y 160 empresas a las que representa.

Comentarios al artículo/noticia

Nuevo comentario

Atención

Los comentarios son la opinión de los usuarios y no la del portal. No se admiten comentarios insultantes, racistas o contrarios a las leyes vigentes. No se publicarán comentarios que no tengan relación con la noticia/artículo, o que no cumplan con el Aviso legal y la Política de Protección de Datos.

Advertencias Legales e Información básica sobre Protección de Datos Personales:
Responsable del Tratamiento de sus datos Personales: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Gestionar el contacto con Ud. Conservación: Conservaremos sus datos mientras dure la relación con Ud., seguidamente se guardarán, debidamente bloqueados. Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad y los de limitación u oposición al tratamiento, y contactar con el DPD por medio de lopd@interempresas.net. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la AEPD.

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos