El trabajo híbrido puede reducir hasta un 90% las emisiones de carbono asociadas al empleo

Un estudio presentado por International Workplace Group (IWG) con motivo del Día Mundial de la Tierra destaca que trabajar cerca del domicilio reduce de forma significativa la huella ambiental y mejora la eficiencia operativa de las empresas.

Con motivo del Día Mundial de la Tierra, International Workplace Group (IWG) ha dado a conocer los resultados de un estudio realizado en colaboración con Arup que analiza el impacto del trabajo híbrido en la reducción de emisiones de carbono. Según el informe, este modelo laboral puede disminuir hasta en un 90% la huella de carbono asociada al trabajo al permitir que los empleados desarrollen su actividad más cerca de su lugar de residencia.

El análisis examina tanto las emisiones derivadas de los edificios como del transporte en ciudades de Estados Unidos y Reino Unido, entre ellas Londres, Los Ángeles, Nueva York, Atlanta, Manchester y Glasgow. Los resultados muestran que el modelo tradicional basado en desplazamientos diarios a oficinas en el centro urbano es el que genera mayor impacto ambiental, siendo la distancia recorrida uno de los principales factores.

En Estados Unidos, el mayor potencial de reducción se registra en Atlanta (90%), seguida de Los Ángeles (87%) y Nueva York (82%). En Reino Unido, los descensos también son relevantes: Glasgow (80%), Manchester (70%) y Londres (49%).

En España, el estudio pone el foco en el impacto de los desplazamientos en grandes ciudades. Según el informe INRIX Global Traffic Scorecard 2025, Madrid acumula una media de 50 horas anuales perdidas en atascos, mientras que Barcelona alcanza las 41 horas. En este contexto, el modelo híbrido se posiciona como una alternativa más eficiente al facilitar el acceso a espacios de trabajo próximos al domicilio.

Según el informe, las empresas han logrado reducir su consumo energético en una quinta parte gracias a un uso más eficiente del espacio o al acceso a oficinas flexibles.

Además del impacto ambiental, el informe destaca beneficios operativos. Las empresas que han adoptado modelos híbridos han logrado reducir su consumo energético en un 19% gracias a un uso más eficiente del espacio y al acceso a oficinas flexibles. Asimismo, este modelo puede incrementar la productividad un 11% en Estados Unidos y un 12% en Reino Unido, además de mejorar el bienestar de los empleados.

La expansión de redes globales de espacios de trabajo flexible, como la de IWG —con más de 5.000 ubicaciones—, está impulsando esta transformación hacia modelos más distribuidos, permitiendo combinar trabajo presencial y remoto de forma más eficiente.

“Con un potencial de reducir las emisiones asociadas al trabajo hasta en un 90%, las conclusiones de nuestra investigación con Arup son claras: desplazarse cinco días a la semana a oficinas en el centro de la ciudad genera la mayor huella de carbono, y el simple hecho de reducir el tiempo de trayecto puede suponer una caída significativa de las emisiones. Cambiar patrones de comportamiento arraigados desde hace tiempo requiere tiempo, y unas políticas e infraestructuras de apoyo desempeñan un papel clave a la hora de ayudar a las empresas a ampliar el trabajo híbrido y facilitar que los empleados trabajen más cerca de casa. El mayor cambio que podemos impulsar ahora mismo es ofrecer a las personas la posibilidad de trabajar más cerca de donde necesitan estar, y con un menor impacto sobre el medio ambiente. Los resultados de nuestra investigación con Arup muestran claramente que, con la voluntad adecuada, pequeños cambios en los hábitos cotidianos de trabajo pueden reducir de forma significativa nuestra huella de carbono general, haciendo que este cambio esté realmente en nuestras manos, ahora mismo”, afirma Mark Dixon, fundador y CEO de International Workplace Group.