Las bajas por accidente laboral caen un 10% en 2025 mientras aumentan las de contingencias comunes

Las bajas por contingencias profesionales en el sector de las instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción descendieron un 10% en 2025 respecto al año anterior, según el estudio del Observatorio Agremia-Apiem. Sin embargo, el informe alerta del incremento de las bajas por contingencias comunes, que ya representan más del 81% del total y elevan el índice de incapacidad temporal, mientras los trastornos musculoesqueléticos continúan siendo la principal causa de los accidentes de trabajo.

El pasado año 2025, las bajas iniciadas por contingencia profesional en el CNAE 432 (sector de las instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obras de construcción) supusieron el 18,63% del total mientras que las de contingencia común supusieron el 81,37%, según el Estudio de la evolución de la incapacidad temporal en el CNAE 432, que ha realizado el Observatorio Agremia-Apiem para la accidentabilidad con el apoyo técnico y estadístico de FREMAP.

Estos datos ponen de manifiesto que en 2025 se han registrado menos bajas por contingencia profesional que en 2024, mientras que las bajas por contingencias comunes se han incrementado en 2025 respecto al año anterior. (Tabla 1)

Respecto a la incidencia media (calculada como las bajas iniciadas respecto al colectivo protegido en el CNAE 432), se registraron un total de 7,65 bajas por contingencias profesionales por cada 100 trabajadores del CNAE 432, lo que supone un descenso del 10% respecto a 2024, mientras que, en el ámbito de las contingencias comunes, se registró un 39,54 de bajas por cada 100 trabajadores, lo que indica un incremento del 3,70% con respecto a 2024.(Tabla 2)

Este estudio también analiza el índice de incapacidad temporal (IT) destacando que, en lo que se refiere a contingencias profesionales, el índice de IT fue de 0,93, con un descenso del 3,12% con respecto a 2024. En contingencias comunes, este mismo índice fue de 4,23, lo que supone un incremento del 12,8% con respecto a 2024. (Tabla 3)

El Observatorio AGREMIA-APIEM también ha realizado un estudio sobre la accidentabilidad laboral en el sector de las instalaciones (CNAE 4321 y 4322), entre 2.154 centros de trabajo ubicados en la Comunidad de Madrid y un total de 16.535 trabajadores por cuenta ajena, en el que se registró que hubo 1.268 accidentes de trabajo con baja.

En 2025, hubo un total de 103 accidentes de trabajo in itinere, de los 78 fueron accidentes de tráfico.

La causa mayoritaria de accidente de trabajo en el sector de las instalaciones es el sobresfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético, con un 36,75%; la mayoría de los accidentes se registraron en la espalda/tronco, en la pierna y en el tobillo.

En segundo lugar, se sitúan los golpes contra objetos inmóviles, que representan el 25,75 % de los accidentes. Estos se producen principalmente como consecuencia de caídas desde escaleras fijas y móviles, así como de tropiezos y resbalones durante los desplazamientos por el lugar de trabajo.

Completan el pódium, los choques o golpes contra un objeto en movimiento, con un 14, 16% del total de accidentes, mayoritariamente motivados por golpes por objetos durante su manipulación. Las principales regiones anatómicas en las que tienen lugar estos accidentes son la mano y la muñeca, el tobillo y el pie y la cabeza y la cara.

El estudio también pone de manifiesto que, en contingencias comunes, el 41,38% del total de las bajas fueron por patologías relacionadas con el aparato respiratorio, malestar, síntomas y patologías infecciosas. Estos grupos de diagnóstico cuentan con bajas de corta duración que acumularon el 13,06% del total de días de baja en el sector.

Respecto a los costes salariales, el estudio del Observatorio indica que el coste medio de las bajas finalizadas en accidentes de trabajo fue de 1.100,34 euros por persona en 2025, superior a los 1.050,21 euros por persona de 2024.

Asimismo, el coste medio por día de la baja en accidente de trabajo en 2025 fue de 26,67 euros por persona, superando de nuevo a los 25,66 euros por persona de 2024.(Tabla 4)

Por su parte, el Estudio de la accidentabilidad laboral muestra una comparativa de la evolución de los costes salariales entre 2024 y 2025.

Comparativa de la evolución de los costes salariales entre 2024 y 2025.

Para Agremia y Apiem, los resultados mostrados por estos estudios son positivos, aunque también muy preocupantes. Por un lado, celebran ese significativo descenso del 10% de las bajas causadas por contingencias profesionales y lo enmarcan dentro del éxito de las campañas de concienciación sobre seguridad laboral y prevención de riesgos laborales que se ponen en marcha en los centros de trabajo, demostrando que se aplican con rigurosidad los protocolos en las instalaciones.

Sin embargo, ambas asociaciones empresariales muestran una profunda preocupación por ese 81,37% que representan las bajas por contingencias comunes y el índice de incapacidad temporal que se ha disparado en un 12,8%.

Agremia y Apiem señalan que este incremento (que viene dado en gran medida por patologías de corta duración) evidencia un problema estructural de salud pública y de gestión del absentismo que desborda el control de la empresa, mermando gravemente la productividad de un sector que ya sufre una acuciante falta de mano de obra cualificada. A esto se suma el impacto económico directo para las pymes y autónomos del sector, ya que el coste medio de las bajas por accidente laboral ha subido hasta los 1.100,34 euros por persona, encareciendo y alargando unos procesos que castigan la competitividad y la planificación de los proyectos.

Ante esta situación, ambas patronales quieren lanzar un mensaje de compromiso con la intensificación de acciones divulgativas y de formación en torno a la prevención de los riesgos laborales y, sobre todo, aquellos derivados de los sobreesfuerzos musculares y los golpes accidentales, que siguen siendo las principales causas de siniestralidad.

Del mismo modo, instan a las administraciones públicas a que realicen reformas normativas urgentes que otorguen mayores competencias a las mutuas en la gestión y propuesta de alta de las contingencias comunes, una medida que consideran indispensable para aligerar la sanidad pública, acortar la duración de las bajas y frenar una sangría económica insostenible para el tejido empresarial.

Metodología del Estudio de la evolución de la incapacidad temporal del Observatorio Agremia-Apiemn

El estudio se ha realizado a partir del análisis de las bajas de incapacidad temporal por cuenta ajena en el CNAE 432 durante el año 2025, en comparativa con el año anterior. En los ámbitos referenciados se han considerado los siguientes parámetros:

• Número de bajas por incapacidad temporal iniciadas
• Número de días en el periodo
• Número de días cotizados durante el periodo
• Número de personas afiliadas durante el periodo.

Asimismo, se han utilizado los siguientes indicadores:

• Incidencia media
• Índice de incapacidad temporal
• Grupos de patologías
• Costes salariales