Agremia y su apuesta por la formación dual y la inserción laboral entre los jóvenes
La Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía (Agremia) se consolida como uno de los referentes en formación dual dentro del ámbito de las instalaciones térmicas, la fontanería y el gas. En apenas un año, la entidad ha multiplicado por más de dos sus programas formativos, pasando de dos en 2024 a cinco en 2025, y ya prepara seis nuevos proyectos para 2026.
Acreditada por la Comunidad de Madrid como centro de formación profesional para el empleo, Agremia apuesta por un modelo que combina enseñanza técnica, experiencia profesional y acompañamiento sociolaboral para jóvenes menores de 30 años. El resultado: una tasa de inserción laboral del 75%, con numerosos participantes que han accedido a contratos indefinidos tras completar su formación.
Cada iniciativa se apoya en la colaboración entre tres pilares: la Escuela Técnica de Agremia, encargada de la formación y tutorización académica; las empresas asociadas, que ofrecen contratos de formación y entornos reales de trabajo; y las entidades sociales, que acompañan a los jóvenes durante todo el proceso. En 2025 han participado 39 empresas, desde grandes compañías hasta pequeños autónomos, y entidades del tercer sector como Aldeas Infantiles SOS, Fundación Tomillo, Pinardi o la Fundación Secretariado Gitano, entre otras.
La colaboración con la Escuela Municipal de Empleo Verde y Oficios (EMEVO) del Ayuntamiento de Madrid, donde los primeros alumnos recibieron sus diplomas el pasado 30 de septiembre, refuerza además la dimensión social y ambiental de esta estrategia
De cara a 2026, Agremia prevé ampliar su red de proyectos. “Nuestro compromiso es seguir innovando y ampliando oportunidades para que más jóvenes puedan formarse trabajando. La formación dual no solo transforma vidas, sino que fortalece todo el sector”, subraya Ana del Val, responsable de Orientación e Intermediación Sociolaboral de la asociación.
