D2L Indigo ofrece una nueva cultura del aprendizaje corporativo
‘Indigo’ es la última versión de la plataforma de aprendizaje de D2L, Brightspace, que permite a los empleados tomar el control de sus propios planes de aprendizaje en una economía global competitiva.
La última versión de Brightspace les brinda a los empleadores y empleados las herramientas que necesitan para mantenerse a la vanguardia y actualizar una cultura del aprendizaje que es fundamental para el éxito corporativo de hoy. La versión Indigo incluye las siguientes capacidades para empresas y organizaciones:
Fomentar una cultura del aprendizaje
• Los empleados se mantendrán motivados como los impulsores de sus propias experiencias de aprendizaje. Es fácil e intuitivo para ellos buscar, descubrir e inscribirse en cursos que les interesen utilizando la herramienta Discover en Brightspace.
• Mediante el uso de Learning Paths, los profesionales y gerentes de aprendizaje podrán ofrecer experiencias de aprendizaje modernas y oportunidades para que los empleados adquieran nuevas capacidades en Brightspace. Es posible agrupar múltiples cursos en un plan de aprendizaje lógico y fácil de seguir, lo que permite a los alumnos dar seguimiento a su progreso y saber cuál es el próximo curso que les toca completar (planificado para el verano de 2019).
Con Indigo es posible agrupar múltiples cursos en un plan de aprendizaje lógico y fácil de seguir.
Mejorar la participación de los empleados
• Los empleados disfrutarán de una experiencia mejorada al acceder al contenido en Brightspace, lo que incluye: navegación clara e intuitiva, visualización de pantalla completa y estatus de progreso logrado y cursos completados, todo accesible desde cualquier dispositivo.
• Los profesionales del aprendizaje pueden crear un espacio para la colaboración al hacer que los empleados publiquen en el feed de actividades para iniciar conversaciones y discusiones.
Motivar a los empleados con comentarios de gran impacto
• Los gerentes y profesionales del aprendizaje pueden proporcionar comentarios oportunos a los empleados al poder encontrar y priorizar con rapidez las tareas entregadas desde un solo lugar: Quick Eval (Herramienta de Evaluación Rápida).
• Los comentarios específicos y relevantes son mucho más significativos que un comentario general. Se pueden usar anotaciones para corregir un documento y avisar a los empleados qué partes de su trabajo se destacaron y para qué partes tiene recomendaciones.
• Otra excelente manera de proporcionar comentarios es con las rúbricas de evaluación: se pueden utilizar para mostrar exactamente dónde se ubica un empleado en su plan de aprendizaje y cuáles son las oportunidades disponibles para pasar al siguiente nivel. Con una nueva experiencia de creación de rúbricas de evaluación, es increíblemente fácil e intuitivo crear una rúbrica de evaluación para recibir comentarios y evaluación de los profesionales del aprendizaje.
Toma de decisiones basadas en datos
• El acceso por demanda a información fácil de entender brinda a los profesionales de aprendizaje datos para tomar decisiones inteligentes sobre sus experiencias de aprendizaje corporativo.
• Los administradores pueden alimentar las discusiones sobre retorno de la inversión con datos que muestran claramente cómo se está utilizando Brightspace a través del Adoption Dashboard.
• Identificar grupos de empleados e individuos a los que les va bien o los que tienen dificultades, a través del Engagement Dashboard.
Además, Indigo contiene una serie de otras mejoras, entre ellas la capacidad de importar y reproducir contenido xAPI, descargar fácilmente comentarios formativos integrados como un documento de PDF, restringir los cursos disponibles para que los gerentes puedan asignarlos a sus empleados en el Manager Dashboard, y crear un flujo de trabajo más intuitivo para asignar cursos y agregar empleados a Learning Groups.
