Escuelas Católicas de Madrid firma el acuerdo para reactivar la jubilación parcial en sus colegios
La medida establecida por Escuelas Católicas Madrid permite recuperar el contrato de relevo tras años paralizado, aunque obliga a los centros a asumir parte del coste del profesorado sustituto. El acuerdo incluye mecanismos para evitar perjuicios a colegios y docentes.
Los colegios concertados de Escuelas Católicas de Madrid han firmado un acuerdo para reactivar la jubilación parcial con contrato de relevo, una medida que no se aplicaba en la Comunidad de Madrid desde 2019 y que supone un paso relevante para la renovación del profesorado.
El nuevo marco establece que la Consejería de Educación financiará el 75% de la jornada laboral del profesor relevista, lo que obliga a los centros educativos a asumir el 25% restante con sus propios recursos docentes. Esta situación contrasta con otras comunidades autónomas donde la financiación pública cubre el 100% del coste.
No obstante, tras varios meses de negociación, se ha alcanzado un compromiso que permitirá, en determinados casos, que la Administración asuma la totalidad de la jornada del profesor relevista. Para ello, los titulares de los centros deberán acreditar que no disponen de recursos suficientes para cubrir ese 25% adicional, lo que habilitará una solución excepcional que evita impactos negativos en la organización de los centros.
´Firma del acuerdo de jubilación parcial en los colegios concertados de Madrid.
Impulso a la renovación del profesorado
Desde Escuelas Católicas de Madrid destacan que este acuerdo no solo facilita la transición hacia la jubilación de los docentes, sino que también favorece la incorporación de nuevo profesorado y la actualización de los claustros educativos.
La organización ha subrayado el esfuerzo realizado por los centros para asumir parte del coste del profesorado relevista, una decisión que responde al compromiso con la mejora de las condiciones laborales y la calidad educativa.
Asimismo, confían en que la Consejería de Educación continúe mostrando flexibilidad en la aplicación de esta medida, adaptándola a las necesidades específicas de cada centro para garantizar que ningún docente ni institución se vea perjudicado.
