Una visión hacia el empleo del futuro en el Encuentro del Talento Digital FEED IV
El IV Encuentro del Talento Digital se celebra el 7 y 8 de noviembre consolidándose como uno de los mayores eventos de Recursos Humanos a nivel nacional. Durante dos días muy diferenciados, más de 7.000 asistentes tendrán la oportunidad de disponer de todas las herramientas necesarias para saber cómo triunfar en un mundo dominado por la robótica, la inteligencia artificial, big data y la realidad virtual.
Jornada profesional B2B
El 7 de noviembre será una jornada B2B en la que más de 2.000 profesionales y directivos de RRHH tienen la oportunidad de asistir a las más de 70 ponencias, masterclass y actividades.
Uno de los aspectos centrales de esta IV edición será el liderazgo digital que se establece como una competencia transversal de los equipos de alto rendimiento que las empresas necesitan para salir adelante en el nuevo paradigma.
Se tratará en profundidad la hoja de ruta para llevar a cabo una transformación digital efectiva de la empresa, tocando temas fundamentales como Trabajar en un Entorno VUCA, Employer Journey (viaje del empleado), Employer Experience (experiencia del empleado), Employer Branding (marca de empleador), Reclutamiento 2.0, big data para RRHH, y mucho más.
Uno de los platos fuertes será la confección de un verdadero checklist de transformación digital.
En la zona premium, la Digital Garden, se entregan los premios al talento digital, y se potencia el networking B2B entre los expositores. Cada año, el Comité de Expertos de FEED concede los Premios al Talento Digital en función de la aportación y difusión al talento y emprendimiento digital a nivel europeo. Asimismo, se entregará un premio conjunto de la mano de la asociación de directivos DCH y de FEED a las empresas que más han apostado por la digitalización.
Asimismo, los expositores dispondrán de una potente herramienta B2B que les permitirá capturar los datos de cualquier profesional con el que deseen interactuar después del evento. De esta forma se fomenta el tiempo útil en el foro, y se facilita el contacto posterior.
Uno de los aspectos centrales de esta IV edición será el liderazgo digital que se establece como una competencia transversal de los equipos de alto rendimiento que las empresas necesitan para afrontar el reto de la transformacion digital.
Jornada candidatos
El segundo día será una jornada abierta al talento. Más de 5.000 candidatos de todas las áreas y sectores estarán presente para poder entrar en contacto con las más de 100 empresas expositoras como SEPE, EasyRecrue, EOI, Ferrovial, BMW, Fundación ONCE, Grupo Mediaset, Endesa, Lionstep, Adidas, Securitas Direct, Lidl, CGI, Zemsania, Groupon, Digi Mobil, Madison MK... La muestra de vacantes con la que estas empresas acuden es muy variada e incluye desde recién licenciados hasta comerciales y los muy demandado perfiles digitales.
Los candidatos podrán acceder a diversas ponencias y actividades para tener presente qué habilidades están buscando las empresas y cuáles son las nuevas profesiones que la trae la era digital de la mano de Pangea, Fundación Telefónica, Infoempleo, EOI, BMW Group, Infojobs y otras muchas empresas dedicadas a motivar y actualizar el talento.
Es una jornada destinada a motivar, informar y formar en la transformación digital y en esta nueva era, así como acercar el talento a las oportunidades.
Zona de inteligencia artificial
Digital Match es un potente algoritmo de inteligencia artificial que permite a las empresas establecer un ranking de afinidad entre todos los candidatos suyos en los diferentes portales y medios sociales que pueda utilizar para captación de candidatos. Los expositores de FEED IV tendrán hasta cinco vacantes gratuitos para utilizar durante y después del evento.
La zona de inteligencia artificial está diseñada para captar el mejor talento a nivel nacional. Consiguiendo una repercusión mediática muy potente, Artificial Expo sirve de verdadero imán del talento digital. Contará con la mayor exposición de robótica y gadgets de realidad virtual, con las áreas de:
- La casa del futuro.
- La tienda del futuro.
- El aula del futuro.
- Simuladores de vuelo de realidad virtual.
- Viajes en coche y bicicletas de realidad virtual.
- Zona Japón – muestra de tecnología japonesa.
Nuevos puestos digitales:
Este año los puestos digitales más demandados son: Data Scientist-especialista en big data, growth hackers, cyber-abogados, desarrolladores de aplicaciones móviles, arquitectos BIM, diseñador UI/UX y operario de robots.
Los candidatos que lo deseen pueden conseguir su entrada gratuita aquí:
