CTX Experience arranca poniendo el foco en las personas, la IA y el futuro del tejido empresarial
Sevilla ha acogido la inauguración de CTX Experience, un nuevo encuentro tecnológico que nace con vocación de convertirse en un punto de conexión entre talento, empresas, startups e inversores. El evento, impulsado por sus codirectores Marta Gaspar y Germán Torrado tras dos años de trabajo, sitúa a Andalucía en el mapa de la innovación con una propuesta centrada en las personas como motor del cambio tecnológico.
Durante la apertura, se destacó que el objetivo de esta primera edición es generar un espacio de colaboración capaz de mostrar las capacidades de la región y fomentar el desarrollo de proyectos conjuntos. “Estamos en un momento maravilloso. La tecnología nos da una gran oportunidad para construir juntos”, se puso de relieve durante la sesión inaugural por parte de Germán Torraado y Marta Raspall, codirectores de Ctx Tech Experience Hub.
El consejero de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, Jorge Paradela, fue el encargado de inaugurar el encuentro, subrayando el papel creciente de la comunidad en la economía digital. Según explicó, Andalucía se ha consolidado como la tercera economía digital de España, con un crecimiento del 20 % en el número de empresas tecnológicas y del 18 % en su facturación, con especial protagonismo de ciudades como Sevilla, Málaga y Granada.
Paradela incidió en la importancia de seguir avanzando en digitalización a través del talento y la colaboración: “Solo se podrá construir sobre el pilar de las ideas y el talento”. Asimismo, destacó el papel de la Administración como facilitadora de proyectos, financiación y políticas que impulsen el crecimiento del ecosistema innovador, así como iniciativas como redes de nodos tecnológicos, proyectos en 5G o programas de apoyo a startups y pymes.
Talento híbrido y propósito en la era de la inteligencia artificial
Uno de los ejes centrales de la jornada fue la mesa redonda ‘Talento Made in Spain’, en la que participaron David Carmona, vicepresidente de Microsoft Discovery y Quantum en Microsoft; Javier Rodríguez Zapatero, presidente ejecutivo y cofundador ISDI; Jorg Parada, consejero de Industria, Energía y Minas, Junta de Andalucia; José Antonio Pérez, cofundador de CoverManager y Victoria Pérez, socia directora en Andalucia de NTT Data. El debate puso de manifiesto la necesidad de evolucionar hacia nuevos perfiles profesionales capaces de combinar conocimientos tecnológicos, visión de negocio y pensamiento crítico.
Entre las conclusiones, se destacó que el talento actual prioriza cada vez más el propósito, el impacto de los proyectos y los entornos de aprendizaje frente a otros factores tradicionales. Además, se subrayó la importancia de fomentar un ecosistema que no solo genere talento, sino que también permita su desarrollo y escalado dentro del país.
Durante la sesión también se abordó el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y la formación. En este sentido, se apuntó que el avance de la IA dará lugar a perfiles más transversales y humanistas, al tiempo que obligará a las empresas a asumir un papel más activo en la capacitación continua de sus equipos.
La jornada continuó con la intervención de Paco Salcedo, presidente de Microsoft España, quien analizó la evolución hacia las denominadas ‘frontier firms’, organizaciones que integran la inteligencia artificial en el núcleo de su actividad. Salcedo explicó que el desarrollo de agentes inteligentes marcará una nueva fase en la automatización y ejecución de tareas, transformando la forma de trabajar en todos los ámbitos de la empresa.
“Es la primera vez que en España estamos en la "pole position" desde el minuto uno en una gran revolución tecnológica”, afirmó. Asimismo, destacó que la IA no solo incrementa la productividad, sino que acelera la innovación y la creación de nuevos servicios.
El directivo también puso el foco en la importancia de los datos y su correcta gestión como base para el desarrollo de estas capacidades, así como en la necesidad de impulsar un cambio cultural dentro de las organizaciones para aprovechar todo el potencial de la inteligencia artificial.














