Se anuncia la ‘Hall of Fame Women@ITLeadership’: un programa para reconocer a mujeres referentes en tecnología
AUTELSI presenta el Comité Women@ITLeadership para impulsar el liderazgo femenino en tecnología
AUTELSI ha presentado el Comité Women@ITLeadership, un proyecto estratégico destinado a visibilizar, reconocer y potenciar el liderazgo femenino en el sector tecnológico español. Esta iniciativa, presidida por Malú Delicado, CIO Iberia de MAPFRE, y con la Presidencia de Honor de Amparo Moraleda, reconocida líder tecnológica y empresarial a nivel nacional e internacional, se establece como un espacio de referencia para directivas de máximo nivel del sector público y privado, con el objetivo de transformar la cultura, los modelos organizativos y las decisiones estratégicas del sector TIC.
En el encuentro de presentación, Leandro Pérez Manzanera, presidente de AUTELSI, dio la bienvenida al Comité, resaltando su importancia y el papel fundamental que desempeñará en la visibilización y el impulso del liderazgo femenino en tecnología.
El Comité se articula alrededor de cuatro ejes clave: visibilizar el talento femenino en tecnología, impulsar el intercambio de buenas prácticas entre empresas líderes, promover la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y fomentar vocaciones STEM entre las nuevas generaciones. Su enfoque estructurado busca generar recomendaciones concretas y ejecutables: cuatro para el sector público y cuatro para el sector privado, con impacto real en la transformación digital y la diversidad tecnológica del país.
El comité cuenta con un equipo de más de 40 directivas y profesionales de alto nivel, provenientes de empresas de distintos sectores del ámbito tecnológico y de organismos públicos, consolidándose como un referente en liderazgo femenino en tecnología a nivel nacional. Entre ellas se encuentran ADIF, Airbus Group SE, Advisory Board Member, Ayuntamiento de Madrid, Banca March, BBVA, CaixaBank, Carrefour, Comunidad Autónoma del País Vasco, Comunidad de Madrid, DXC, FNMT, Gobierno de Aragón, Hijos de Rivera, IBM, IndesIA, Ioneteam, Junta Castilla-La Mancha, Kyndryl, MAPFRE, MASORANGE, MongoDB, Okta, Repsol, Red Hat, Renault, Renfe, Russell Reynolds Associates, Salesforce, Santander España, Seresco, Telefónica y Vodafone España.
El comité cuenta con un equipo de más de 40 directivas y profesionales de alto nivel, provenientes de empresas de distintos sectores del ámbito tecnológico y de organismos públicos.
Presentación del programa ‘Hall of Fame Women@ITLeadership’
Como parte de sus iniciativas, se presentó el programa ‘Hall of Fame Women@ITLeadership’, cuyo objetivo es poner en valor a mujeres referentes en liderazgo tecnológico en España, reconociendo trayectorias ejemplares y consolidando modelos que sirvan de inspiración para futuras generaciones. Santiago Polo, vicepresidente de AUTELSI e impulsor de la iniciativa, fue el encargado de presentar este programa, explicando sus objetivos y la relevancia de reconocer a las mujeres que lideran la transformación tecnológica en nuestro país.
Un foro estratégico para impulsar el liderazgo femenino en tecnología
El encuentro inaugural del Comité, celebrado en el Palacete de la sede de MAPFRE (Campus Monte del Pilar, Majadahonda – Madrid), reunió a destacadas directivas y líderes del sector TIC, y sirvió como espacio de reflexión, inspiración y colaboración, con sesiones dedicadas a liderazgo femenino, diversidad, inclusión y buenas prácticas empresariales. La jornada contó con intervenciones de Malú Delicado, Amparo Moraleda y responsables de programas de diversidad de MAPFRE, y finalizó con un café networking que fomentó la colaboración y el intercambio de ideas.
El Comité Women@ITLeadership no es un grupo: es un foro estratégico de liderazgo femenino en tecnología, diseñado para consolidar un diálogo permanente entre directivas, instituciones y empresas, y generar acciones y recomendaciones concretas que fortalezcan la innovación y la competitividad en el sector TIC español. AUTELSI reafirma así su compromiso con un ecosistema digital más diverso, inclusivo y sostenible, impulsando a mujeres líderes a ocupar posiciones de decisión y a transformar el futuro de la tecnología en España.
