Aespla publica una guía para armonizar el reporte de datos de sostenibilidad en prevención de riesgos laborales
La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (Aespla) ha elaborado una guía técnica de carácter no vinculante para facilitar la homogeneización de los criterios de reporte en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro del marco de la Directiva sobre Información Corporativa en Materia de Sostenibilidad (CSRD). El documento surge ante los desafíos que plantea la armonización, recopilación y verificación de datos de sostenibilidad, especialmente en empresas multinacionales sujetas a distintos marcos normativos.
La guía se basa en el análisis de diferentes normativas internacionales y en los requisitos establecidos por las Normas Europeas de Información de Sostenibilidad (NEIS 2), en concreto en el apartado S1-14 relativo a los parámetros de seguridad y salud. Su objetivo es servir de apoyo práctico tanto para el cumplimiento de las obligaciones de información corporativa como para la mejora continua de la gestión preventiva.
El documento identifica las dificultades que afrontan las compañías para armonizar la información sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo debido a las diferencias existentes entre legislaciones nacionales, sistemas de protección social y criterios de notificación. También aborda los retos asociados a la obtención de datos de trabajadores de la cadena de valor y a la protección de datos personales durante los procesos de reporte.
Entre sus contenidos, la guía establece una clasificación de lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo en distintos niveles, desde accidentes mortales hasta actuaciones de primeros auxilios, con el propósito de facilitar criterios comunes para la recopilación y divulgación de información. Asimismo, incorpora recomendaciones sobre el cálculo de indicadores de frecuencia y gravedad, así como criterios para la consideración de enfermedades profesionales y trastornos musculoesqueléticos relacionados con la actividad laboral.
Aespla señala que la aplicación de la CSRD implica cambios operativos en los sistemas de gestión de datos y en los procesos de recopilación de información, debido a la exigencia de verificación externa de los informes de sostenibilidad. La asociación considera que la nueva normativa puede contribuir a reforzar las estrategias empresariales de mejora de la seguridad y salud laboral mediante el uso de información comparable y verificable.
La guía ha sido desarrollada a partir de normativa aplicable, documentación técnica y experiencias compartidas por sus asociados. El texto subraya que las recomendaciones incluidas no representan necesariamente los criterios individuales de cada una de las organizaciones participantes y tienen únicamente carácter orientativo.
