La Red Española de Empresas Saludables celebra la jornada ‘Liderazgo comprometido con la Promoción de la Salud en el Trabajo’
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y el Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral (ISSLA) celebraron en Zaragoza el XI Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES) con una jornada centrada en el papel del liderazgo comprometido como elemento clave para impulsar entornos laborales saludables y sostenibles.
Asimismo, ADIF y Renfe Operadora obtuvieron el primer y segundo accésit, respectivamente, en la categoría de salud cardiovascular; ADIF y COVAP fueron reconocidas en la categoría de salud mental; y FCC Ámbito e Institut Català de la Salut recibieron los accésits en trabajo inclusivo.
En total, se distinguieron 32 entidades pertenecientes a sectores como la industria, el transporte, la sanidad, la tecnología, la administración pública, la consultoría o los servicios, reflejando el creciente compromiso empresarial con la promoción de la salud y el bienestar laboral.
Carina Liarte Zwaan, técnica superior del INSST, en la jornada ‘Liderazgo comprometido con la Promoción de la Salud en el Trabajo’.
La influencia de los estilos de liderazgo
Las distintas intervenciones coincidieron en señalar que la implicación activa de la dirección constituye un factor esencial para consolidar culturas preventivas eficaces, también en pequeñas y medianas empresas. La experiencia acumulada por la Red Española de Empresas Saludables durante sus 13 años de trayectoria refleja que el liderazgo participativo favorece la implicación de toda la organización y contribuye a consolidar entornos laborales basados en la confianza, la corresponsabilidad y el bienestar.
El INSST, organismo impulsor de la Red Española de Empresas Saludables, promueve iniciativas orientadas a fomentar una cultura preventiva basada en la participación, el bienestar y la mejora continua de las condiciones de trabajo. A través de la REES, impulsa el intercambio de experiencias y reconoce el compromiso de las organizaciones con la mejora continua del bienestar físico, mental y social de las personas trabajadoras.
