Quinton Labs recibe el galardón DCH Salario Emocional por promover un entorno laboral saludable
Estudios recientes del National Institutes of Health confirman que la salud física, mental y emocional de los profesionales influye directamente en su rendimiento laboral. Esta evidencia refuerza la necesidad de promover entornos de trabajo saludables y políticas de conciliación impulsadas desde las propias organizaciones. En este contexto, Quinton, laboratorio biotecnológico especializado en la fabricación de especialidades naturales a partir de agua de mar microfiltrada en frío, ha sido incluido de nuevo en el Top 10 de empresas destacadas por su compromiso con el bienestar laboral en la III Edición de los Premios DCH Salario Emocional.
El reconocimiento se otorgó el pasado 19 de junio durante un acto celebrado en el Club Financiero Génova de Madrid, organizado por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) y HR Talents by DCH, con el patrocinio de Salario Emocional, Betterfly España y Noaway. El evento, concebido como un almuerzo exclusivo, reunió a empresas premiadas en esta edición y en las anteriores, así como a miembros del jurado y entidades colaboradoras. En ese marco, Quinton fue reconocida por su trayectoria 2024–2025 como una de las organizaciones con mayor compromiso en la creación de un entorno laboral saludable, motivador y sostenible a nivel emocional.
Cecilia Coll, responsable del Departamento de Personas con Valores y directora de Responsabilidad Social Corporativa y Talento de Quinton, recibió el galardón en nombre de la empresa. Durante su intervención, destacó el reconocimiento como un logro colectivo y señaló la relevancia de compartir espacio con grandes compañías del panorama empresarial.
Junto a Quinton, otras empresas reconocidas por su trayectoria en bienestar laboral y salario emocional fueron Generali, Repsol, Deloitte, Caixabank, Amadeus y Dentsu. Todas ellas fueron valoradas por un jurado compuesto por profesionales de recursos humanos pertenecientes a compañías como Porsche Ibérica, ING, Four Seasons, Maersk, Selecta, KIABI y Betterfly.
El proyecto corporativo ‘Quinton, Laboratorio del Bienestar’ continúa consolidándose como un referente en la gestión del salario emocional. Con más de 25 años de trayectoria, la compañía ha apostado por un modelo organizativo centrado en las personas y en el equilibrio entre la vida profesional, personal y la salud integral. Desde la creación del Departamento de Personas con Valores, se han puesto en marcha diversas iniciativas para mejorar la calidad de vida de la plantilla, que incluyen políticas de conciliación, programas formativos y acciones de promoción de la salud.
Este reconocimiento se suma a otros obtenidos por Quinton en años anteriores, como el premio EJE&CON al ‘Talento sin Género y sin Generación’, las sucesivas menciones como ‘Empresa feliz para trabajar’ otorgadas por Great Place To Work y su posición como finalista en los XVIII Premios Vivofácil a la Conciliación Laboral, Familiar y Personal.
Según la dirección de la empresa, su intención es mantener y reforzar este enfoque, con la convicción de que cada iniciativa relacionada con la conciliación o el bienestar debe responder a un propósito firme: garantizar que las personas que forman parte de la organización puedan desarrollarse en un entorno humano, equilibrado y con sentido.
