Unión de Mutuas lanza su I Plan de la Diversidad
Unión de Mutuas ha puesto en marcha su I Plan de la Diversidad alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, con el que potencia y fortalece el compromiso de la mutua con una sociedad más inclusiva y sostenible.
El plan incluye, para los próximos cuatro años, acciones y medidas para avanzar cualitativamente en las políticas inclusivas de la mutua, ya que el respeto a la diversidad y la dignidad de las personas están presentes, formalmente, en la entidad desde hace más de 20 años, con la publicación en 2001 de su Código Ético.
Durante este periodo de tiempo la mutua ha implantado medidas en materia de género a través de los planes de igualdad, como muestra el VI Plan de Igualdad de la entidad, así como numerosas acciones en pro de la diversidad.
El Plan alcanza la diversidad en todas sus manifestaciones: generacional, cultural, étnica, sexual, lingüística, y funcional y cuenta con cinco líneas estratégicas basadas en la accesibilidad de las instalaciones; la prestación de los servicios; los recursos humanos, la salud laboral y prevención de riesgos laborales; la información, formación y sensibilización; y la reinserción laboral e integración laboral.
A partir de un diagnóstico de situación en materia de diversidad, realizado en colaboración con la Red Acoge, el documento contiene una veintena de medidas transversales, con indicadores y evaluación de seguimiento que realizará, entre otras funciones, la Comisión de la Diversidad.
El plan está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en concreto con el ODS 10 de reducción de las desigualdades para la inclusión social, económica y política de todas las personas.
