Mutua Universal convoca la VII edición de los Premios Innovación y Salud sobre prevención y promoción de la salud en el ámbito laboral
Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha convocado la séptima edición de los Premios Innovación y Salud, que distinguen la labor de empresas asociadas altamente comprometidas con la promoción de la salud y que hayan llevado a cabo acciones innovadoras que representen una mejora en la calidad de vida y la salud de sus trabajadores.
Esta séptima edición está abierta a proyectos desarrollados durante el pasado año 2021 en los siguientes ámbitos principalmente: prevención en el puesto de trabajo, promoción de la salud y hábitos saludables.
Además, esta edición presenta diversas novedades, dirigidas principalmente a alcanzar una mayor visibilidad de los galardones y simplificar el proceso de inscripción a las empresas participantes. Por un lado, los Premios estrenan una imagen corporativa propia, con un logotipo que transmite los conceptos esenciales de la labor de Mutua Universal: las personas, la salud, y la tecnología e innovación. Esta nueva imagen se aplica a todos los soportes de comunicación de los galardones con el objetivo de contribuir a una mayor difusión de todos los proyectos presentados.
Por otro lado, se han modificado las bases de participación con el objetivo de facilitar la labor a las empresas interesadas en presentar candidatura. En concreto, se ha eliminado el proceso de registro previo y pueden enviarse directamente los proyectos candidatos desde este mismo 25 de febrero. Además, se han simplificado también los requerimientos recogidos en la memoria de cada proyecto. El periodo de inscripción y el envío de candidaturas permanecerá abierto hasta el próximo 31 de mayo.
Los Premios Innovación y Salud mantienen su objetivo de distinguir iniciativas innovadoras de empresas de cualquier dimensión y siguen dividiéndose en dos categorías: Gran Empresa (compañías de más de 250 trabajadores) y Pyme (menos de 250 trabajadores). Pueden consultarse las bases de la convocatoria en http://premios.mutuauniversal.net
La jornada contó con la bienvenida inicial del director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), Carlos Arranz Cordero, que recordó que “la mejora continua y sostenible de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo repercute de forma directa y muy positiva en los resultados de las empresas”. En este sentido, destacó la relevancia de iniciativas como los Premios Innovación y Salud de Mutua Universal, como “espacio de intercambio y difusión de buenas prácticas que sirvan de estímulo a otras empresas en el reto de mejorar la seguridad y salud de los trabajadores”. Entre los principales objetivos actuales en este ámbito, citó “la gestión de los nuevos riesgos de carácter psicosocial y ergonómico, y la necesidad de fomentar los estilos de vida saludables en los lugares de trabajo para reducir significativamente la incidencia del absentismo y las enfermedades”.
La mesa redonda fue moderada por María Villaplana, coordinadora de Desarrollo Científico de Mutua Universal (Dirección técnica de I+D+i), y contó con la participación de Felipe Berciano, responsable de Operaciones de Kone; Mónica Muncharaz, responsable de PRL de Gi Group ETT; y Lorena Pérez Aja, responsable de Personas de Palibex. Durante la charla, explicaron los proyectos que desarrollan para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores en sus respectivas empresas, en los que tienen un papel fundamental factores como la formación y sensibilización de la plantilla, o la progresiva integración de nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial, el big data o la analítica predictiva. Las tres empresas son referentes en este ámbito y han participado en ediciones anteriores de los Premios Innovación y Salud.
