Casi la mitad de los españoles cree que la seguridad laboral ha mejorado en los últimos cinco años

El 45% de los españoles considera que la seguridad y la salud laboral han mejorado mucho o algo en el último lustro, aunque persisten retos para integrar la prevención en la cultura de trabajo de las empresas. Así lo recoge un estudio impulsado por Knauf, fabricante de materiales de construcción, a partir de una encuesta a 3.000 personas y de las aportaciones de asociaciones e instituciones vinculadas a la seguridad laboral.

El informe refleja una elevada concienciación sobre esta cuestión: el 72,9% de los encuestados considera que la seguridad y la salud laboral son muy importantes, mientras que el 18,9% las califica como bastante importantes. Sin embargo, cuando se pregunta por su relevancia para el conjunto de la sociedad española, el porcentaje que las considera muy o bastante importantes se sitúa en el 50,8%.

Daniel Orta, director de Personas de Knauf, indica que, pese a los avances, todavía es necesario conseguir que la prevención forme parte de la manera habitual de trabajar y se asuma como una responsabilidad compartida. En esta línea, Judith Albalate, responsable de Seguridad de la compañía, destaca que “la prevención debe estar integrada desde la planificación y acompañar cada decisión, de forma que podamos anticiparnos a los riesgos antes de que se produzcan".

Daniel Orta, director de Personas de Knauf, considera que es  necesario conseguir que la prevención forme parte de la manera habitual de trabajar.

Aunque se han producido avances en materia de seguridad laboral, su integración en el día a día de las empresas sigue siendo un desafío. El 40% de los españoles considera que la cultura preventiva está bastante integrada en las organizaciones, aunque todavía puede mejorar, mientras que el 48,6% cree que está poco implantada.

Las empresas todavía tienen el reto de reducir la brecha entre la concienciación sobre la importancia de la seguridad y la aplicación de medidas preventivas en el día a día laboral. Así lo recogen las conclusiones de la fase cualitativa del estudio, que advierten de que la experiencia acumulada y el exceso de confianza pueden llevar a normalizar determinadas prácticas por el hecho de que nunca hayan provocado un accidente, lo que pone de manifiesto la importancia de mantener una conciencia activa sobre los riesgos.

La organización del trabajo constituye otro de los factores clave para mejorar la prevención de riesgos laborales. El 28,9% de los españoles señala los plazos y los ritmos de trabajo elevados como la principal causa de los accidentes laborales. Le siguen la falta de formación o concienciación del personal en materia de seguridad, con un 17,4%; el mal estado de los equipos, la maquinaria o las instalaciones, con un 15,6%; y la falta de inversión en prevención, con un 14,3%.

Sin embargo, resulta alarmante la percepción hacia el ámbito de la construcción, pues el 57,1% de los españoles identifica la construcción y las actividades inmobiliarias como el sector más peligroso para sus trabajadores, por delante de la agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, con un 29,4%; la industria extractiva, energía y agua, con un 26,6%; y la industria, con un 25,6%.

La implicación de los trabajadores en la detección de riesgos y el desarrollo de soluciones resulta fundamental para reforzar la cultura preventiva, gracias a su conocimiento directo de las condiciones de trabajo. Sin embargo, todavía existe margen para reforzar esta participación: solo el 16,3% de los españoles considera que un trabajador puede comunicar siempre una condición insegura sin exponerse a consecuencias negativas, mientras que el 26,8% cree que puede hacerlo en la mayoría de los casos.

A este reto se suma el cuidado de la salud mental, una dimensión de la prevención laboral que ha ganado visibilidad en los últimos años. Según el estudio realizado, el 57,5% de los españoles considera que las empresas no ofrecen recursos suficientes para atender la salud mental de sus trabajadores, frente al 30,4% que cree que sí disponen de ellos y el 12,1% que considera que existen recursos, aunque todavía hay margen de mejora.

Ante esta situación, empresas como Knauf incorporan medidas de apoyo que amplían la atención más allá de los riesgos físicos. La compañía, explica Daniel Orta, cuenta con un servicio de atención psicológica disponible las 24 horas del día, complementado por el acompañamiento de un trabajador social, dirigido tanto a sus empleados como a sus familias.

Las conclusiones del estudio Seguridad y Salud Laboral, impulsado en el marco de la iniciativa Foro Construyendo Juntos, apuntan a que el siguiente paso consiste en integrar la prevención de forma natural en la actividad diaria de las empresas, más allá del mero cumplimiento de normas y procedimientos. Para ello, los expertos consideran necesario reforzar la concienciación sobre los riesgos y evitar que la experiencia o el exceso de confianza lleven a normalizar prácticas inseguras.

Según señala Knauf a partir de las conclusiones, la educación es una de las claves para consolidar una cultura preventiva. Incorporar conocimientos sobre seguridad desde edades tempranas ayudaría a interiorizar hábitos y comportamientos seguros que se mantengan a lo largo de la vida, tanto dentro como fuera del entorno laboral.

En el ámbito empresarial, el liderazgo también desempeña un papel fundamental, especialmente el de los mandos intermedios, que deben trasladar las medidas preventivas al trabajo cotidiano y evitar que la seguridad quede relegada ante otras exigencias de la actividad. Asimismo, expertos como Judith Albalate señalan la necesidad de simplificar una gestión preventiva todavía muy vinculada a la carga documental y de aprovechar la experiencia de los propios trabajadores para identificar riesgos y proponer soluciones adaptadas a las condiciones reales de cada puesto.