El INSST conmemora los 30 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en una jornada técnica

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social especializado en prevención de riesgos laborales, celebró la jornada técnica ‘Prevención de riesgos laborales: 30 años de historia afrontando desafíos’, una cita que ha reunido a representantes institucionales, agentes sociales y profesionales del ámbito del trabajo y la prevención para analizar el papel de la norma en la mejora de las condiciones de trabajo, así como las transformaciones que exigen las nuevas realidades productivas, tecnológicas y demográficas.

“La seguridad y salud también se promueven con la reforma laboral, los ERTE y la subida del salario mínimo. Reducir la precariedad laboral, significa reducir accidentes de trabajo, ganar salud”, ha asegurado Díaz, quien ha abogado también por afrontar las nuevas realidades en el trabajo sobre la base de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, “puntera en Europa y alineada con la política sanitaria”.

Asimismo, subrayó la modernidad de la futura ley, que responde a los retos de la época con enfoques y herramientas del siglo XXI. “Ponemos la inteligencia artificial, los algoritmos al servicio de la salud y del progreso de la mayoría social”, insistió Díaz.

Con la nueva norma se introducirán regulaciones más estrictas sobre agentes cancerígenos, biológicos y químicos, actualizando los Valores Límite Ambientales, se mejorarán los sistemas de información y registro de accidentes de trabajo o el cuadro de enfermedades profesionales. También se prevé intensificar la acción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Y todo ello tendrá asegurada además una perspectiva de género, lo que va a permitir actuar sobre colectivos feminizados de forma más precisa y eficaz.

La vicepresidenta Díaz ha anunciado además que 2026 será declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

La jornada, celebrada en la sede del INSST en Madrid, contó con cuatro mesas temáticas que han analizado la evolución y las áreas de mejora de la normativa preventiva desde distintas perspectivas. En la primera de ellas se abordaron los principales logros y limitaciones de la Ley, especialmente en las pequeñas empresas, desde un punto de vista académico y normativo.

A continuación, representantes de las principales organizaciones sindicales y empresariales coincidieron en destacar el papel del diálogo social como pilar fundamental del sistema preventivo y subrayaron la necesidad de adaptar la Ley a las nuevas formas de empleo y organización del trabajo.

Por último, en la mesa dedicada a abordar los riesgos emergentes derivados de las altas temperaturas y otros efectos del cambio climático, Miguel Ángel González, hijo de una víctima de accidente de trabajo por golpe de calor, compartió su vivencia y ha exigido la necesidad de adaptar los entornos laborales y la normativa a esta nueva realidad.

Con esta jornada técnica, el INSST reafirma su compromiso con una cultura preventiva sólida que contribuya a reducir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y garantice entornos laborales seguros y saludables, en línea con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 y los objetivos de la Agenda 2030.