Esta Cátedra tendrá como objetivo impulsar la ciencia e investigación en el campo de los riesgos laborales y sus consecuencias en las personas trabajadoras, las empresas, y la sociedad en general

La decana Dra. Julia Martínez Candado, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de VIU, junto a los dos codirectores de la cátedra. Dra. Nuria Pastor Ramos por Serprecova y el Dr. Juan José Agún por la VIU.

“Este acuerdo supone un paso clave para el impulso a la investigación y la transmisión de conocimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Queremos ofrecer nuestro conocimiento académico y nuestra sobriedad universitaria en pos del bien común de la sociedad, a través de la formación y el acceso abierto a los recursos gestionados y fomentados en el marco de lo que será esta nueva Cátedra” destaca la Dra. Julia Martínez Candado, decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de VIU.

Por su parte, la Dra. Nuria Pastor Ramos, presidenta de Serprecova añade que “la colaboración estrecha entre la universidad y el sector empresarial es fundamental para asegurar que la investigación se traduzca en desarrollos aplicados, innovadores y rigurosos que satisfagan las exigencias reales de los servicios de prevención de riesgos laborales y del tejido productivo nacional”.

“Al final, nuestra misión es mejorar la seguridad y el bienestar en los entornos laborales, mediante la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras, basadas en tecnologías como el machine learning, big data o la minería de datos. Queremos convertirnos en un motor de cambio, aportando soluciones prácticas, sostenibles y éticas a los trabajadores y empresas y al conjunto de la sociedad” concluía la Dra. Martínez, decana de VIU.

La nueva Cátedra que crearán VIU y Serprecova tendrá como objetivo fundamental la investigación aplicada y la transferencia científica en el campo de los riesgos laborales, para impactar positivamente en los nuevos entornos de trabajo, con relación a los ODS y la necesidad de renovación de las políticas laborales al respecto. También mantener marcos de colaboración con otras instituciones académicas para fomentar la colaboración multidisciplinar.

Pero también el I+D en campos como la psicosociología organizacional ante fenómenos como la robótica, la digitalización o el Big data. También, nuevas propuestas con relación a la higiene y seguridad laboral, promoviendo entornos de trabajo más seguros y saludables mediante el uso de tecnologías avanzadas, para el bienestar y salud ocupacional.

En lo que se refiere a ello, realizará y difundirá los resultados de sus investigaciones entre los profesionales y futuros profesionales del sector, las personas trabajadoras y la sociedad. Además, la Cátedra reconocerá los mejores trabajos académicos en esta disciplina, mediante el otorgamiento de premios y reconocimientos.

Por último, la Cátedra tendrá como eje principal la formación de los profesionales y futuros profesionales del sector en técnicas innovadoras, que se puedan aplicar a los entornos laborales reales. También formará a los profesionales en la soft skills más demandadas y necesarias en este campo tan sensible. Para ello, ofrecerá programas educativos, talleres y seminarios especializados para capacitar a trabajadores, gestores y especialistas en seguridad y salud laboral, brindándoles herramientas actualizadas para gestionar riesgos de manera eficiente. Algo primordial dado el compromiso de ambas instituciones con el impacto social.