Holcim recibe el reconocimiento 'Top Employer' 2024 como una de las mejores empresas para trabajar en España
Holcim España comienza 2024 con un nuevo hito vinculado a su gestión y política de Personas. La organización ha recibido el reconocimiento 'Top Employer' 2024 como una de las mejores empresas para trabajar en España.
La Propuesta de Valor al Empleado de Holcim se basa en la filosofía de que 'Juntos Somos Constructores de Progreso”, una aspiración en línea con el propósito de la compañía de construir progreso para las personas y el planeta.
La organización basa sus políticas en seis principios básicos que contribuyen a dar forma a la experiencia del empleado en la compañía: apuesta por la innovación, adoptando las tecnologías más novedosas y formación a la plantilla para producir la próxima generación de soluciones de construcción; situando la sostenibilidad y el impacto de las acciones en el centro de su estrategia, para hacer que las ciudades sean más sostenibles; fomentando una perspectiva de diversidad e inclusión; activando el crecimiento, invirtiendo en oportunidades de aprendizaje y desarrollo de primer nivel; impulsando una cultura de colaboración y trabajo en equipo e inspirando y apoyando a los trabajadores para que den lo mejor de sí mismos.
Verónica Martín, directora de Recursos Humanos y Comunicación para España, señala que “este reconocimiento es una muestra de que solo trabajando juntos en un entorno inclusivo donde todas las personas puedan crecer y prosperar, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir”.
Obtener la Certificación Top Employer supone un indicador del compromiso de la organización en conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas.
El programa de Top Employers Institute certifica a las organizaciones líderes en las prácticas de personas basándose en la participación y resultados obtenidos en su HR Best Practices Survey. Esta encuesta engloba 6 dominios de RR HH, formados por 20 topics que incluyen áreas como la Estrategia de Personas, Ambiente de Trabajo, Adquisición de Talento, Aprendizaje, Bienestar y Diversidad e Inclusión, entre otros.
