El liderazgo femenino en conservación de carreteras alcanza máximos históricos
La Asociación de Empresas de Conservación y Explotación de Infraestructuras (ACEX) ha presentado su informe anual sobre presencia femenina para analizar la evolución del sector desde 2022. El documento revela que las mujeres ya ocupan el 21,25% de los puestos de dirección y el 37,62% de las jefaturas operativas. Según la organización, este avance estructural en posiciones técnicas y de toma de decisiones responde a una apuesta por la modernización y la sostenibilidad en un campo tradicionalmente masculino. Además, destaca papel de la mujer como factor de rejuvenecimiento estratégico frente al envejecimiento de las plantillas actuales.
El sector está avanzando hacia una normalización progresiva del liderazgo femenino en los niveles de mayor responsabilidad. Los datos del informe indican que el porcentaje total de mujeres en la actividad pasó del 10,33% en 2022 al 11,22% en 2025. Este incremento moderado evidencia una tendencia estructural y no coyuntural.
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |||||||||
| Total | Mujeres | % | Total | Mujeres | % | Total | Mujeres | % | Total | Mujeres | % | |
| Centros conservación | 6.450 | 611 | 9,47% | 7.725 | 758 | 9,81% | 8.350 | 853 | 10,22%% | 6.518 | 669 | 10,26% |
| Central+delegaciones | 289 | 85 | 29,41% | 372 | 110 | 29,57% | 403 | 120 | 29,78% | 336 | 100 | 29,76% |
| Total | 6.739 | 696 | 10,33% | 8.097 | 868 | 10,72% | 8.753 | 973 | 11,12% | 6.854 | 769 | 11,22% |
Equilibrio en gestión y brecha en trabajos de campo
En las áreas de gestión de los centros de conservación, la integración femenina presenta niveles cercanos a la igualdad. La presencia en estos departamentos se situó entre el 43% y el 47% durante el trienio analizado, cerrando 2025 con un 45,94%. Según el informe ACEX, estos indicadores demuestran que el talento femenino está plenamente incorporado en funciones técnicas y organizativas clave, muy por encima del promedio global del sector de la construcción.
| 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
| Gestión | 43,68% | 47,18% | 43,48% | 45,94% |
| Obra | 3,16% | 3,03% | 3,76% | 2,26% |
| Total | 9,47% | 9,81% | 10,22% | 9,57% |
Vector de renovación generacional y futuro
La incorporación femenina adquiere un valor estratégico adicional ante la falta de mano de obra que afronta la construcción. Debido a que la edad media global del sector es elevada, la llegada de nuevas profesionales está actuando como vector de renovación generacional. La media de edad de las mujeres fue inferior a la de los hombres en 3,09 años durante 2024 y en 1,17 años en 2025.
Esta tendencia contribuye a reducir la edad media global e incorpora perfiles con formación más reciente. En servicios centrales y delegaciones, la representación se ha consolidado en el 29,7% desde 2023. Los datos corroboran no solo una mejora de la diversidad en el sector, sino la apuesta por la sostenibilidad, la modernización y el futuro de la conservación de carreteras.
