La compañía puso en marcha un programa de desarrollo profesional para estudiantes de ingeniería
Aldesa Engineering Academy inicia su primera edición con 23 participantes en 4 países
Aldesa, compañía centrada en el desarrollo de infraestructuras civiles e industriales, energías renovables, soluciones tecnológicas y concesiones, puso en marcha Aldesa Engineering Academy, un programa de desarrollo profesional dirigido a estudiantes de los últimos cursos de ingeniería con el objetivo de que comiencen su carrera laboral en la compañía.
La primera promoción del programa arrancó con un total de 23 participantes a nivel internacional, distribuidos entre España (10 estudiantes), Polonia (5), Perú (4) y México (4), seleccionados entre más de 1.200 solicitudes recibidas. Con este proyecto, Aldesa apuesta por el desarrollo de talento joven y la atracción de los mejores perfiles de ingeniería a nivel internacional.
Programa de Aldesa Engineering Academy
Los participantes formarán parte de la compañía durante un periodo de 18 meses: la primera fase, de seis meses, consiste en realizar prácticas en áreas como construcción, energías renovables o soluciones tecnológicas; la segunda fase contempla 12 meses de formación estructurada con contrato indefinido, durante los cuales los participantes rotarán por diferentes áreas como planificación y control de proyectos, oficina técnica o ejecución de obra nacional, con el fin de adquirir una visión integral del negocio.
“Finalmente, el programa contempla una integración definitiva en la empresa en un puesto adaptado al perfil de cada participante, con oportunidades de movilidad internacional gracias a la presencia global de Aldesa y con incentivos vinculados a la permanencia”, explicaron desde la compañía.
Según informaron desde Aldesa Engineering Academy, “la compañía apuesta por el potencial de las nuevas generaciones de ingenieros e ingenieras, ofreciendo un itinerario profesional sólido, competitivo y diferencial dentro del sector. La iniciativa forma parte de la estrategia de la compañía para incorporar talento altamente cualificado, facilitar su transición al entorno profesional real y fomentar su desarrollo a largo plazo dentro de la organización”.
