Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración

La Fundación Laboral de la Construcción y CEAR impulsan la inserción laboral de personas migrantes y refugiadas

Redacción Interempresas13/02/2026

La Fundación Laboral de la Construcción y la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) han firmado hoy un convenio de colaboración con el objetivo de establecer un espacio de cooperación que favorezca la integración social y laboral de las personas refugiadas, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social atendidas por CEAR en España, a través de su acceso a la formación y servicios de empleo puestos en marcha por la entidad paritaria del sector.

De izquierda a derecha: Julio Gil, director general de la Fundación Laboral de la Construcción, y Francisco Garrido, coordinador territorial de CEAR Madrid.

La firma ha tenido lugar en las instalaciones de la sede de la Fundación Laboral, en Madrid, entre su director general, Julio Gil, y el coordinador territorial de CEAR Madrid, Francisco Garrido. La formalización de este acuerdo permite desarrollar iniciativas conjuntas orientadas a la mejora de la empleabilidad dentro de un sector estratégico y con alta demanda de profesionales cualificados.

En palabras del director general de la Fundación Laboral, Julio Gil, “este tipo de colaboración con la Comisión Española de Ayuda al Refugiado es un paso más en una línea de trabajo que ya veníamos desarrollando y que ahora consolidamos. Nuestro objetivo es seguir generando oportunidades y aportar valor social desde nuestra actividad”. Según explicó, con este convenio “ampliamos el espacio de colaboración para facilitar el acceso a nuestros servicios de formación y empleo a las personas que son atendidas por CEAR para que puedan beneficiarse de las oportunidades que ofrece el sector de la construcción y favorecer así su pronta integración social y laboral”.

Para el coordinador territorial de CEAR Madrid, Francisco Garrido, “este tipo de acuerdos son un ejemplo clave para promover la inclusión social de las personas migrantes y refugiadas. Todas salimos ganando. Se promueve la mano de obra cualificada gracias a la formación en perfiles especializados más demandados en el mercado laboral, para que puedan desarrollarse en esta sociedad de acogida. Recordemos, en definitiva, que no hay inclusión sin inclusión laboral; sin empleo no hay inclusión social posible”.

Impulso a la empleabilidad en construcción

El convenio contempla entre sus objetivos facilitar la participación en programas y proyectos impulsados desde la FLC, especialmente aquellos vinculados a la cualificación profesional y al acceso al empleo en el sector de la construcción.

Por un lado, la Fundación Laboral de la Construcción se compromete a colaborar activamente en materia de empleo, acompañando a las personas en su proceso de búsqueda de trabajo a través de su Portal de Empleo de referencia del sector ConstruyendoEmpleo.com; asimismo, desarrollará jornadas informativas sobre las oportunidades laborales en el sector, tanto en formato presencial como a través de medios telemáticos, y ofrecerá asesoramiento a los técnicos de empleo de CEAR sobre los recursos específicos de que dispone la entidad paritaria de la construcción para facilitar el conocimiento del sector y las oportunidades de desarrollo de una carrera profesional. Todo ello, completado con la planificación de acciones formativas orientadas a mejorar la cualificación y reforzar competencias para una verdadera accesibilidad al mundo laboral.

Itinerarios formativos, seminarios y buenas prácticas

Desde CEAR se colaborará en la derivación de personas candidatas para dar respuesta a las ofertas publicadas en citado Portal de Empleo especializado del sector. Ambas entidades organizarán, de forma conjunta, itinerarios formativos específicos que contribuyan a mejorar la capacitación y empleabilidad de las personas migrantes y refugiadas. El convenio también contempla la posibilidad de presentar proyectos y planes conjuntos dirigidos a la mejora de la inserción laboral en el ámbito de la construcción, así como la celebración de seminarios temáticos que beneficien a los equipos técnicos de ambas organizaciones, fomentando el intercambio de conocimiento y buenas prácticas.

Con esta alianza, la Fundación Laboral de la Construcción y CEAR refuerzan el compromiso que mantienen desde hace más de diez años de colaboración en pro de la inclusión y la generación de oportunidades, “contribuyendo a que más personas puedan acceder a una formación cualificada y a un empleo en un sector clave para el desarrollo económico y social”.