Danobatgroup refuerza su compromiso con el capital humano en el encuentro Gipuzkoa Talent
Con el objetivo de dar a conocer su apuesta por el desarrollo del capital humano, el grupo empresarial Danobatgroup participará en la cuarta edición del encuentro Gipuzkoa Talent, un foro diseñado para fortalecer los vínculos entre las empresas vascas y el talento profesional que por circunstancias ha tenido que salir a trabajar al extranjero. El evento, organizado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, se celebrará el próximo 23 de diciembre, en el Reale Arena de San Sebastian, con la misión de atraer a profesionales de alta cualificación a Euskadi y contribuir a los planes de captación de talento de las empresas vascas.
El fabricante de máquina-herramienta y sistemas avanzados de producción contará con un stand propio en el encuentro, en el que además ofrecerá charlas para explicar y poner en valor el modelo de gestión estratégica del talento del grupo industrial, basado en el desarrollo de capital humano. “Nuestro compromiso con las personas se materializa en un modelo de gestión estratégica del talento que tiene como eje vertebrador situar a nuestros profesionales en el centro, para que sean ellos quienes se empoderen y lideren su propia carrera dentro del grupo”, señala el director de Gestión Social de Danobatgroup, Iker Usabiaga.
En su opinión, el sector industrial se enfrenta a desafíos como la digitalización y la transformación de los entornos productivos, circunstancias que van a tener como consecuencia la demanda de profesionales con una gran capacidad de adaptación a los cambios, inquietud por el aprendizaje continuado y pasión por enfrentarse a nuevos retos.
En el marco del Gipuzkoa Talent está prevista la celebración de entrevistas entre los profesionales expatriados y los responsables del grupo para establecer una primera toma de contacto e intercambiar puntos de vista. “El foro servirá para que conozcamos las inquietudes del talento que está trabajando en el exterior y analizar las opciones de posibles incorporaciones. Se trata de una iniciativa en la que participamos todos los años porque nos permite conocer perfiles interesantes, dinámicos y con una trayectoria internacional consolidada”, agrega Usabiaga.
