- Naciones Unidas y el World Bank están explorando y analizando el potencial de la Economía Azul. Con la dimensión presente y previsible de este sector en España, las empresas se enfrentan hoy día a grandes retos como son la digitalización, la sostenibilidad, la descarbonización, la adopción de la tecnología emergente o la ciberseguridad. Pero, además, como desafío añadido a los anteriores, tienen que hacer frente a otro, de una relevancia extrema: la falta de relevo generacional y la escasez de talento cualificado. Las empresas que integramos este sector debemos darnos prisa por conocer cómo atraer a los profesionales y, muy especialmente también, cómo retenerlos. Es en este punto en el que la labor de entidades como Educación Azul se convierten en pieza clave para la continuidad de muchas empresas, profesiones y actividades del ámbito marítimo. Se trata de un proyecto integrador y transversal: una asociación cuyo objetivo es sembrar la “semilla del mar” entre los más jóvenes y así conseguir el relevo para muchas profesiones marítimas. Para conseguir su misión, Educación Azul trabaja en tres líneas estratégicas: la educación, el desarrollo profesional y la divulgación. En primer lugar, se persigue dar visibilidad a la Economía Azul en su conjunto, a sus muchas posibilidades profesionales y a los valores que implica: la sostenibilidad, el cuidado del entorno marítimo, los valores culturales de actividades históricas en nuestra cultura, entre otros. Por otro lado, trabajando desde las edades más tempranas, se busca su acercamiento a todo lo relacionado con el mar, a través de talleres, limpieza de playas, ocio en el mar, etc. Por último, orientando a los jóvenes en profesiones poco conocidas, con gran proyección y tasa mínima de desempleo. La labor de Educación Azul es, realmente, una tarea de todos los que trabajamos en este sector, porque la falta de relevo es un problema generalizado, directamente proporcional al gran desconocimiento que tiene la sociedad en general sobre la dimensión y posibilidades de la Economía Azul. Tenemos que ser capaces de ilusionar y motivar a los jóvenes sobre el potencial en innovación, empleabilidad y desarrollo profesional que tiene nuestro sector. Las nuevas generaciones vienen con el “chip de la sostenibilidad” insertado en su ADN y debemos poner de manifiesto que la Economía Azul es la alternativa para maximizar el valor económico de los recursos marinos, sin comprometer su preservación y bienestar. 83 ANUARIO MARÍTIMO ESPAÑOL ⎮ EDUCACIÓN AZUL
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