Exolum celebra su Hackathon X para diseñar soluciones innovadoras que mejoren el día a día de la compañía
Exolum celebró esta semana su Hackathon X, una iniciativa, describieron desde la compañía logística, “que tiene como objetivo fomentar la innovación y el talento interno, además de fortalecer el ‘engagement’ (compromiso) de la organización”. A lo largo de dos días, más de sesenta empleados trabajaron en equipo ·para diseñar propuestas innovadoras relacionadas con la transformación digital, la transición energética o la mejora de los procesos frecuentes de la empresa”.
Exolum apuesta por el trabajo en equipo y los procesos de escucha activa, apuntan desde la compañía logística.
Este ‘hackathon’ “ha supuesto una oportunidad para impulsar el talento interno de la compañía a través de la ideación colaborativa con el objetivo de buscar soluciones creativas que mejoren los procesos de Exolum. Estas actividades de cocreación ayudan a implantar modelos ágiles de trabajo en la compañía, al tiempo que mejoran su competitividad y las propias capacidades de las personas frente a la innovación. En esta edición, dos equipos han sido reconocidos por sus ideas innovadoras en áreas relacionadas con la sostenibilidad y el mantenimiento preventivo”, explicaron las mismas fuentes en una nota de prensa.
Una de las iniciativas sostenibles destacadas por Exolum es una herramienta que permite tabular el impacto de la huella de carbono o el consumo hídrico de cada servicio. Otra iniciativa se centró en la mejora del mantenimiento preventivo de los vehículos de los aeropuertos a través de una aplicación que registra las tareas que llevan a cabo realizando seguimientos y monitorizando y generando notificaciones para los responsables de las instalaciones.
Javier Alonso, Global HSSE & Technology Lead de Exolum, afirmó que “iniciativas como el Hackathon X son fundamentales para promover la creatividad y la innovación entre las personas de la compañía. En Exolum contamos con un excelente equipo humano que, gracias a sus conocimientos y profesionalidad, nos permite identificar iniciativas y tendencias clave para la mejora de nuestra organización”.
