El jefe de Calefacción de Salvador Escoda, Jordi Castillo, se jubila
Salvador Escoda ha organizado un acto de despedida a Jordi Castillo, jefe de la División de Calefacción, con motivo de su jubilación, tras casi 40 años en la empresa. Incorporado en 1986 con solo 26 años, Castillo impulsó desde cero la división con el apoyo del fundador, Salvador Escoda, en una compañía que entonces apenas contaba con trece trabajadores.
En su despedida, Castillo subrayó: “Como logro destacaría sobre todo el crecimiento personal y profesional que ha estado muy por encima de mis expectativas. En estos casi 40 años he llegado a gestionar un área de negocio con quince personas a mi cargo, colaborar con grandes empresas y conseguir el respeto de proveedores, clientes y compañeros. También el reconocimiento y el soporte del Sr. Escoda durante todo este tiempo”.
Sobre el significado de Salvador Escoda en su trayectoria, señaló: “Me di realmente cuenta de lo que es Salvador Escoda en el 50 aniversario de la empresa el año pasado. Ahí se podía ver la magnitud del proyecto que inició una familia que ha conseguido con mucho esfuerzo, dedicación y valor situar a su empresa como un referente en el sector. Me llena de orgullo haber podido trabajar para una compañía importante que se ha hecho a sí misma”.
En su mensaje a los compañeros, Castillo destacó: “A mí me ha funcionado siempre la empatía, he intentado siempre convencer a mi equipo de las ideas y proyectos en lugar de imponerlos, escuchar mucho para poder rectificar si estás equivocado y trabajar todos juntos para un mismo fin”.
Desde la dirección de Salvador Escoda se quiso resaltar su papel como referente: “Jordi ha sido uno de los pilares en la creación de la División de Calefacción, un referente por su visión, su liderazgo cercano y su calidad humana. Su legado profesional y personal formará siempre parte de la historia de Salvador Escoda”.
La compañía destacó que la jubilación de Jordi Castillo representa no solo la culminación de una brillante trayectoria, sino también un camino compartido que ha marcado el crecimiento conjunto de la empresa y de la división que ayudó a consolidar.
