She@cyber crece en Europa tras el cierre de su fase financiada
El programa de formación en ciberseguridad impulsado por la asociación internacional Isaca, She@cyber, continuó su expansión en Europa tras finalizar su financiación en noviembre de 2025, con implantaciones en países como Polonia y Macedonia del Norte. De hecho, se adoptó de manera autónoma para facilitar el acceso de mujeres y perfiles sin formación técnica mediante un modelo escalable basado en formadores certificados.
El programa ha formado a más de 70 mujeres en Polonia y a más de 40 educadores certificados para impartir la formación en Macedonia del Norte.
La iniciativa, diseñada por Isaca y evaluado en el marco de Erasmus+, mantuvo su actividad tras el cierre de su fase financiada. Desde entonces, más de 70 mujeres en Polonia completaron la formación de manera independiente, mientras que en Macedonia del Norte más de 40 educadores obtuvieron certificación para impartirla; es decir, que esta continuidad sin apoyo económico directo refuerza la viabilidad del modelo formativo.
Desde su implantación en 2024, hasta el final de su fase financiada en noviembre de 2025, el programa ha formado a 45 profesionales en España, Chipre, Italia, Grecia e Irlanda, y ha alcanzado ya los 193 usuarios registrados a través de su plataforma de acceso abierto. Una evaluación independiente realizada por la Agencia Nacional de Chipre otorgó al programa una puntuación de 90 sobre 100, reconociéndolo como de ‘Excelente calidad’ y como buena práctica europea. Además, fue finalista en los 'European Digital Skills Awards 2025', tal y como informaron fuentes de Isaca en una nota de prensa.
Un modelo basado en investigación
El desarrollo del programa partió de un enfoque basado en la investigación sobre las causas de la infrarrepresentación femenina en el ámbito de la ciberseguridad y el papel de los marcos tradicionales de formación en esa brecha. Isaca adaptó sus marcos globales a un formato accesible para personas sin formación técnica y alineó los contenidos con el ‘European Cybersecurity Skills Framework’ (ECSF), con el objetivo de que los participantes adquieran las capacidades necesarias.
La directora del Aston Centre for Cyber Security Innovation en Aston University y profesora en Academic and Research Liaison en Isaca, Vladlena Benson, explicó que “las mujeres están infrarrepresentadas en la ciberseguridad no por falta de capacidad, sino a menudo por cómo la profesión se define a sí misma y comunica su vía de acceso. Al combinar fundamentos técnicos con el desarrollo de la confianza, habilidades profesionales y un aprendizaje accesible, She@cyber crea una vía de acceso al sector más realista e inclusiva”.
Un sistema replicable y autónomo
El modelo ‘train-the-trainer’ constituye una de las claves del programa: este sistema certifica a formadores que pueden impartir la metodología de forma independiente, lo que genera un efecto multiplicador y permite ampliar el alcance sin depender de un equipo centralizado ni de financiación adicional. El caso de Macedonia del Norte se presenta como el ejemplo más claro de este método.
El director de estrategia global de Isaca, Chris Dimitriadis, señaló que “She@cyber demuestra que cuando la formación se basa en necesidades reales y está respaldada por estándares reconocidos, se vuelve tanto creíble como inclusiva. Esa combinación es lo que realmente se necesita para construir una fuerza laboral más sólida en ciberseguridad”.
Los materiales formativos y la plataforma de del programa permanecerán disponibles de forma gratuita (al menos) hasta noviembre de 2028, lo que permite que se mantenga el acceso a la formación. Esta iniciativa se integra en la misión del programa SheLeadsTech de Isaca, orientado a aumentar la representación femenina en el sector tecnológico y promover su acceso a puestos de liderazgo, según aseguran desde la compañía.
