La Región de Murcia formará a 5.200 empleados públicos en ciberseguridad e inteligencia artificial

La Región de Murcia impulsará la capacitación digital de 5.200 empleados públicos mediante un programa formativo que incluye contenidos en ciberseguridad, inteligencia artificial y competencias digitales, según informa la Administración autonómica. La iniciativa, desarrollada a través de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), se integra en el Plan Bienal de Formación de la Dirección General de Función Pública y Diálogo Social y se ajusta a la nueva versión del Marco Europeo de Competencias Digitales DigComp 3.0.

El programa contempla un total de 50 ediciones de cuatro cursos orientados a formar a 5.000 profesionales en ámbitos tecnológicos y digitales, a los que se suman otras 200 plazas centradas en competencias personales vinculadas a la gestión del trabajo. Esta oferta se incorpora al conjunto de más de 4.480 plazas ya disponibles desde comienzos de año, lo que eleva a más de 9.000 los empleados públicos que podrán acceder a formación en este ámbito durante 2026, según informa la Consejería de Economía, Hacienda, Fondos Europeos y Transformación Digital.

Los contenidos tecnológicos incluyen acciones como ‘Competencias digitales para profesionales del siglo XXI’, ‘Prácticas sobre ciberseguridad en las administraciones públicas’, ‘Inteligencia artificial: fundamentos y herramientas prácticas’ y formación específica en entornos colaborativos como Microsoft 365 y Copilot. Cada una de estas acciones se estructura en múltiples ediciones con 100 plazas por convocatoria, lo que permite una amplia cobertura dentro del personal público regional.

El proceso de solicitud se lleva a cabo a través de la Sede Electrónica de la Comunidad, mediante el procedimiento habilitado entre el 6 y el 17 de abril. Los participantes podrán seleccionar hasta cuatro cursos del programa de Administración Electrónica y Competencias Digitales (IA3) y una acción adicional del programa de Formación General (INO), en función de sus necesidades formativas.

La formación en ciberseguridad adquiere un peso específico dentro del conjunto de cursos ofertados, con contenidos orientados al uso seguro de herramientas digitales y a la aplicación de buenas prácticas en el entorno administrativo.

Junto a la vertiente tecnológica, el programa incorpora una acción formativa específica denominada ‘Competencias para la gestión personal en el trabajo’, con 200 plazas. Este curso aborda aspectos emocionales, cognitivos y sociales relacionados con la actividad profesional, con el objetivo de prevenir el desgaste laboral, gestionar el estrés y fomentar hábitos saludables en el entorno de trabajo.

Según explica la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez, la ampliación de plazas formativas responde a la necesidad de mejorar las capacidades del personal en un ámbito vinculado a la digitalización administrativa y a la prestación de servicios públicos. La responsable autonómica señala que esta evolución contribuye a modernizar la Administración y a mejorar la atención a la ciudadanía mediante el uso de herramientas digitales.

Actualmente, la EFIAP mantiene activa una oferta formativa que supera la veintena de cursos relacionados con tecnologías digitales, entre los que se incluyen materias como firma electrónica, gestión de bases de datos, edición multimedia o uso avanzado de herramientas colaborativas. Esta estructura formativa configura uno de los ejes de la estrategia regional de digitalización de la Administración pública.