Pfizer España fortalece su labor investigadora y social en un año marcado por dos aniversarios

Pfizer España ha publicado su Informe de Impacto 2024, coincidiendo con el 175º aniversario de la compañía a nivel global y el 25º aniversario de la Fundación Pfizer en el país. La filial española ha liderado el número de ensayos clínicos fuera de Estados Unidos, ha lanzado cuatro nuevos tratamientos y ha estrechado vínculos con más de 60 asociaciones de pacientes. Con una inversión de 54 millones de euros en I+D+i y el refuerzo de su estrategia medioambiental y laboral, el informe plasma una visión integral del papel de Pfizer en el tejido biomédico y social español.

El documento presentado por Pfizer España sintetiza su actividad durante el último ejercicio, abarcando ámbitos como la investigación clínica, la innovación terapéutica, la acción comunitaria, el entorno laboral y la sostenibilidad ambiental. El Informe de Impacto 2024 pone el foco en datos cuantificables y programas específicos, al tiempo que enmarca las actuaciones en un año con especial significado institucional.

La filial española ha desarrollado 113 ensayos clínicos en trece áreas terapéuticas distintas, con la participación de 839 centros de investigación distribuidos por todo el país. Esta cifra convierte a España en el principal país del grupo Pfizer en cuanto a actividad investigadora fuera de Estados Unidos, destacando por su capacidad de integración con el ecosistema científico y sanitario local.

Las áreas más activas han sido oncología, enfermedades raras, inmunología, inflamación y neurología. El despliegue de esta actividad se apoya en una inversión de 54 millones de euros en I+D+i (dato correspondiente a 2023), lo que refuerza la aportación de Pfizer al tejido biofarmacéutico español.

En 2024, Pfizer España ha puesto a disposición de los profesionales sanitarios y pacientes cuatro nuevos tratamientos. Estas innovaciones se han dirigido a enfermedades como el mieloma múltiple, la alopecia areata, la migraña y el virus respiratorio sincitial (VRS), áreas que implican una elevada carga sociosanitaria o donde existían opciones terapéuticas limitadas.

El lanzamiento de estos medicamentos representa la culminación de procesos clínicos previos y una traslación efectiva de la innovación científica al ámbito asistencial. Este tipo de desarrollos se alinea con el propósito estratégico de la compañía de acelerar el acceso a tratamientos eficaces y seguros.

Además, el informe enfatiza el papel que estas nuevas opciones terapéuticas pueden desempeñar en la mejora de la calidad de vida de los pacientes y en la práctica clínica habitual.

Pfizer España ha colaborado con más de 60 organizaciones de pacientes, promoviendo alrededor de 70 iniciativas centradas en la concienciación, el acceso al tratamiento y la formación. Esta labor ha abarcado desde campañas de sensibilización hasta guías de apoyo y programas formativos dirigidos tanto a pacientes como a cuidadores.

Entre las acciones más destacadas figuran 'Más vida para tu vida', un programa de acompañamiento emocional en cáncer de mama, y 'Más allá del espejo', guía de recomendaciones dermoestéticas para profesionales y pacientes. En el ámbito de las enfermedades raras, la campaña 'Las Raras' ha recorrido varias ciudades con un formato de road show, combinando divulgación y visibilidad.

El enfoque adoptado por la compañía responde a una visión holística del paciente, en la que el entorno, el acompañamiento y la información resultan tan relevantes como el tratamiento médico en sí mismo.

Además de su colaboración directa con organizaciones de pacientes, Pfizer ha promovido encuentros científicos en distintas especialidades médicas y ha reforzado sus vínculos con importantes entidades como la Fundación Cotec, Multinacionales por España, Farmaindustria, la Fundación SERES y Amcham Spain. Estas alianzas permiten canalizar conocimientos, compartir buenas prácticas e impulsar proyectos de salud comunitaria con mayor alcance territorial.

El informe también pone el foco en el ámbito interno, destacando la renovación del sello Top Employer por quinto año consecutivo, con una puntuación del 91,89%. Este reconocimiento acredita el compromiso de la compañía con el desarrollo profesional, la equidad de género y la salud integral de su plantilla, compuesta por 1.145 personas.

Con una representación equilibrada (58% mujeres, 42% hombres), Pfizer España ha consolidado una estructura organizativa que incorpora políticas activas de conciliación, accesibilidad y bienestar. La labor del Comité de Bienestar (‘Wellbeing’) ha sido clave para promover programas en salud física y mental, ergonomía, prevención y acompañamiento emocional.

La cultura corporativa se sustenta en valores como la inclusión, la corresponsabilidad y el respeto, considerados elementos fundamentales para la cohesión del equipo y la sostenibilidad organizativa.

En 2024, la Fundación Pfizer ha desplegado diversas iniciativas orientadas a reforzar el ecosistema científico y sanitario desde una perspectiva educativa y participativa. El programa 'Health Guardians 2030', dirigido a centros escolares, ha fomentado la concienciación sobre salud entre los más jóvenes. Asimismo, el certamen Innomakers4Health y la plataforma e-Dea Salud han promovido el emprendimiento y la innovación abierta en el ámbito biomédico.

También se han concedido los Premios de Innovación Científica para Jóvenes Investigadores, con el objetivo de reconocer la excelencia y favorecer la proyección de nuevas generaciones científicas.

Estas acciones se enmarcan en la conmemoración del 25º aniversario de la Fundación en España y han contribuido a articular redes de conocimiento entre investigadores, educadores, sanitarios y ciudadanía.

Pfizer España ha intensificado su enfoque ambiental mediante políticas orientadas a reducir su huella ecológica. La utilización de energías renovables, la mejora de la eficiencia energética en sus instalaciones —incluida la planta de San Sebastián de los Reyes— y la reducción de residuos forman parte de una estrategia más amplia basada en los principios de la economía circular.

El informe destaca el compromiso de la compañía con el desarrollo de medicamentos que, a lo largo de su ciclo de vida, presenten un menor impacto ambiental sin comprometer la eficacia terapéutica ni la seguridad de uso.

Esta visión integradora entre salud humana y sostenibilidad medioambiental forma parte del plan global de responsabilidad de la compañía y se extiende a sus procesos productivos, logísticos y de innovación.