Actualidad Info Actualidad

TK Elevator, una de las 100 Mejores Empresas para trabajar en España según el ranking Forbes

03/06/2024

TK Elevator ha sido elegida como una de las 100 Mejores Empresas para trabajar en España en el 2024 según el ranking de la revista Forbes, elaborado en colaboración con Sigma Dos, compañía experta en estudios de clima laboral. “Este reconocimiento es el resultado del compromiso de la empresa de mantenerse alineada con las tendencias del mercado laboral para ofrecer a su equipo un ambiente y unas condiciones que estén a la altura de las expectativas. Asimismo, también es un reflejo del impacto de adoptar los criterios ESG como parte de su estrategia empresarial, un enfoque que contempla, entre otros aspectos, los valores corporativos”, aseguran desde la compañía.

Imagen

Para evaluar la satisfacción de los empleados en las empresas participantes, Forbes y Sigma Dos valoran factores clave relacionados con la captación y fidelización de talento, el clima laboral, el teletrabajo o la Responsabilidad Social Corporativa. “Todos estos ámbitos son prioritarios para TK Elevator, que centra sus esfuerzos en crear un espacio de trabajo seguro, estimulante e innovador en el que todos los empleados puedan desarrollar su máximo potencial. Este es, además, un aspecto indispensable para cumplir con sus responsabilidades sociales y empresariales”.

Las buenas prácticas en lo que concierne al empleo son una rama cada vez más importante dentro del modelo de sostenibilidad empresarial, que establece la necesidad de apostar por crear entornos laborales saludables. Por eso, la finalidad de este ranking es proporcionar una herramienta especializada que permita comparar y destacar los nuevos estándares de las compañías con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los empleados. Esto, a su vez, contribuye a fomentar el progreso de la sociedad en general.

Así, el análisis ha tenido en cuenta la retribución, que incluye la igualdad salarial, el sistema de promoción interna, los incentivos y los complementos salariales. Además, el concepto de salario emocional, que engloba ventajas como medidas para la conciliación familiar, la implementación de sistemas de teletrabajo, el respeto del derecho a la desconexión digital y la promoción de la motivación y el reconocimiento en el entorno laboral. Por otra parte, se ha evaluado la organización empresarial, prestando atención a la relación con los superiores inmediatos y compañeros, así como la existencia de programas de responsabilidad social corporativa y el compromiso medioambiental de la compañía.

“Para TK Elevator, reforzar su compromiso con la sostenibilidad en materia Social es imprescindible. Por eso, apuesta por iniciativas que contribuyan a crear una cultura corporativa sólida y un ambiente de trabajo positivo”.

Por otra parte, la compañía no escatima en iniciativas para impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión en sus entornos laborales, que solo en España están conformados por 32 nacionalidades. De hecho, una de sus metas a futuro es aumentar la proporción de mujeres en puestos de liderazgo del 20% actual al 30% en 2025 o promover activamente la representación de las minorías en la plantilla.

Comentarios al artículo/noticia

Nuevo comentario

Atención

Los comentarios son la opinión de los usuarios y no la del portal. No se admiten comentarios insultantes, racistas o contrarios a las leyes vigentes. No se publicarán comentarios que no tengan relación con la noticia/artículo, o que no cumplan con el Aviso legal y la Política de Protección de Datos.

Advertencias Legales e Información básica sobre Protección de Datos Personales:
Responsable del Tratamiento de sus datos Personales: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Gestionar el contacto con Ud. Conservación: Conservaremos sus datos mientras dure la relación con Ud., seguidamente se guardarán, debidamente bloqueados. Derechos: Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad y los de limitación u oposición al tratamiento, y contactar con el DPD por medio de lopd@interempresas.net. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la AEPD.

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos

REVISTAS

TOP PRODUCTS

NEWSLETTERS

  • Newsletter Ascensores y Montacargas

    14/06/2024

  • Newsletter Ascensores y Montacargas

    31/05/2024

ENLACES DESTACADOS

Lift ExpoNueva ITC de ascensores

ÚLTIMAS NOTICIAS

EMPRESAS DESTACADAS

OPINIÓN

OTRAS SECCIONES

SERVICIOS