El nuevo 'Modelo Global Operativo' da lugar a varios cambios en la estructura organizativa de John Deere

Con la entrada en vigor del nuevo 'Modelo Global Operativo' comunicado por Deere & Company el pasado mes de abril, se han producido cambios significativos en la organización.

Salvador García, hasta la fecha gerente de Formación, ha sido nombrado gerente de Planificación de Marketing Táctico para la Región II, trasladándose a la oficina central europea en Mannheim (Alemania). En este puesto de nueva creación Salvador liderará el equipo de planificación dentro de la Organización de Marketing Táctico, siendo responsable del desarrollo, ejecución y seguimiento de los planes de marketing para cada segmento de clientes. Como consecuencia de este traslado, Juan Carlos Aguado deja su puesto de director de Promoción de Ventas y pasa a ocupar la posición de gerente de Formación de la Unidad Comercial de John Deere Ibérica, siendo sustituido en su anterior responsabilidad por Carlos Aragonés, que seguirá desempeñando además las responsabilidades correspondientes a los productos y tecnologías AMS, de las que se ha venido ocupando como parte de las funciones de Director de Productos.

Rubén Abajo, hasta la fecha jefe territorial de la Zona Centro, pasa a ocupar el cargo de director de Productos, siendo responsable de las líneas de productos correspondientes a las series de tractores 6000 y 7000 de Mannheim y tractores de Waterloo, palas, sembradoras, traíllas y otros equipos montados en el tractor.