Endress+Hauser refuerza su equipo directivo para impulsar la innovación, las operaciones y el talento
Tres nuevas personas reforzarán el nivel directivo superior de Endress+Hauser, tras el nombramiento por parte del Consejo de Supervisión de Mirko Lehmann, Katja Windt y Helena Svensson para el Consejo Ejecutivo del Grupo. El especialista suizo en tecnología de medición y automatización está aprovechando este traspaso para reajustar las áreas de responsabilidad del consejo y, de este modo, lograr una mayor focalización. De esta manera, Endress+Hauser se posiciona para los retos del futuro.
El director de operaciones (COO) del grupo, Andreas Mayr, y el director de información (CIO), Pieter de Koning, se jubilarán en 2026, tal y como estaba previsto. Durante los próximos meses, se prepararán para traspasar sus actuales áreas de trabajo y apoyarán a sus sucesores en el proceso de incorporación. Las áreas de responsabilidad de sus sucesores se estructurarán de manera que tengan una visión clara de su trabajo. El director ejecutivo (CEO), Peter Selders, y el presidente del Consejo de Supervisión, Matthias Altendorf, formularon estos cambios en la alta dirección del Grupo en colaboración con los órganos pertinentes.
Nuevas oportunidades a través de la innovación
Mirko Lehmann asumió el nuevo cargo de director de tecnología (CTO) el 1 de julio de 2025. “Esto refleja la importancia de la innovación para el crecimiento sostenible y el éxito a largo plazo de Endress+Hauser”, afirmó el presidente del Consejo de Supervisión, Matthias Altendorf. Además de la innovación y la digitalización, el nuevo CTO será responsable de marketing, tecnología de la información y protección de la propiedad intelectual. Esto incluye acelerar la adopción de nuevas tecnologías y colaborar con el director general para impulsar el desarrollo empresarial.
Mirko Lehmann es doctor en Física. Desde 2021, es director general de Endress+Hauser Flow, el centro de productos del grupo para la tecnología de medición de caudal, que cuenta con más de 3000 empleados en todo el mundo. Próximamente dejará este cargo. Antes de asumir este cargo, trabajó durante 14 años como director de Innovative Sensor Technology IST, una empresa suiza especializada en sensores que pertenece al Grupo Endress+Hauser. Mirko Lehmann tiene 54 años y doble nacionalidad alemana y suiza.
Colaboración en la red de producción
La profesora Katja Windt será la nueva directora de operaciones. Doctora en ingeniería mecánica y con una exitosa carrera tanto en el ámbito científico como en el empresarial, se incorporará a Endress+Hauser el 1 de febrero de 2026. Desde 2008 es profesora de Logística de Producción Global en la universidad privada Constructor University (antes Jacobs University) de Bremen, Alemania. En 2018, pasó a trabajar a tiempo completo en la industria, desempeñando desde entonces el cargo de directora digital y miembro del consejo de administración del SMS Group, una empresa alemana de construcción de plantas y ingeniería mecánica.
En su nuevo cargo, Katja Windt será responsable de las cadenas de suministro globales y la excelencia operativa del grupo. También estará a cargo de los centros de productos de Endress+Hauser. Katja Windt aporta a este cargo un amplio conocimiento de la digitalización, la automatización y la integración de sistemas. “El objetivo es seguir desarrollando nuestra red de producción internacional y nuestras cadenas de suministro globales a largo plazo”, afirmó Matthias Altendorf. Katja Windt tiene 56 años y es ciudadana alemana.
Los recursos humanos como elemento clave
El 1 de mayo de 2026, Helena Svensson se incorporará a Endress+Hauser como directora de Recursos Humanos (CHRO). Actualmente, es vicepresidenta de Recursos Humanos Internacionales para las regiones de Europa, África, Oriente Medio y Asia-Pacífico de la empresa estadounidense ACCO Brands, cuyas marcas incluyen Esselte, Kensington y Leitz. Anteriormente, Helena Svensson se licenció en Administración de Empresas y acumuló una considerable experiencia en diversas áreas de RR. HH. en Bosch y Voith, dos grupos empresariales con fuertes raíces familiares.
Como CHRO, Helena Svensson será responsable de la gestión de recursos humanos de todo el grupo. También se encargará de la formación y la educación, áreas en las que Endress+Hauser pretende reforzar aún más su enfoque. Matthias Altendorf: “Como empresa familiar, Endress+Hauser tiene una cultura orientada a los valores que sitúa a las personas en el centro. El desarrollo de nuestros empleados desempeña un papel fundamental para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo”. Helena Svensson tiene 47 años y tiene doble nacionalidad sueca y alemana.
Visión a largo plazo
El director financiero (CFO), Luc Schultheiss, el director de ventas (CSO), Laurent Mulley, y el consejero general, Heiner Zehntner, seguirán formando parte del Consejo de Administración. Peter Selders: “Las necesidades de los clientes y las expectativas del mercado están cambiando muy rápidamente en este momento. La combinación de una larga experiencia y nuevas competencias en el Consejo de Administración nos permite, como equipo, impulsar un nuevo impulso”. El actual director de operaciones, Andreas Mayr, pasará sin interrupción al Consejo de Supervisión el 1 de mayo de 2026. “En Endress+Hauser ofrecemos un alto grado de estabilidad y seguridad, incluso en tiempos de cambio”, subrayó Matthias Altendorf.
