ACTUALIDAD
El permiso por nacimiento se amplía a 17 semanas

Novedades en los permisos parentales

Redacción Interempresas27/08/2025
El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva regulación de permisos de nacimiento y cura para ajustarse a la normativa europea.
Imagen

En el último Consejo de Ministros antes del parón de verano, celebrado el martes 29 de julio, una de las medidas aprobadas ha sido la nueva regulación de permisos de nacimiento y cura de los hijos. La iniciativa, aprobada vía decreto ley, aunque se tendrá que convalidar en septiembre, nace de un acuerdo del gobierno de coalición anunciado el lunes 28 de julio por Yolanda Díaz, líder de Sumar y que el presidente Pedro Sánchez detalló durante el balance del curso político. Según ha explicado Yolanda Díaz, se trata de medidas que el gobierno quiere que entren en vigor de manera inmediata, siendo uno de los motivos el coste de la multa que España ya está pagando por incumplimiento de la directiva europea de conciliación, que asciende a 9.000 euros diarios (superando ya los 10 millones de euros acumulados), y que a partir del 1 de agosto ascendía a 43.000 euros diarios.

Una de las grandes novedades del acuerdo es que se establece un permiso de dos semanas retribuidas para la cura de los menores de edad. Hasta ahora, y desde 2023, los padres podían pedir hasta ocho semanas para encargarse de sus hijos menores de 8 años, pero no estaban remuneradas. Ahora, con este nuevo acuerdo, de las ocho semanas ya existentes, dos serán retribuidas y se suman a las del permiso de lactancia. Además, lo serán de manera retroactiva para los trabajadores con hijos nacidos a partir del 2 de agosto de 2024. Otra de las novedades es que también se alargará una semana el permiso por nacimiento, pasando de las 16 actuales hasta las 17 semanas (este permiso solo se puede disfrutar durante el primer año del bebé). En el caso de las familias monoparentales, mayoritariamente mujeres, el permiso se amplía hasta las 32 semanas, en lugar de las 16 actuales, y cuatro de estas semanas se podrán utilizar hasta que el menor tenga 8 años.

COMENTARIOS AL ARTÍCULO/NOTICIA

Deja un comentario

Para poder hacer comentarios y participar en el debate debes identificarte o registrarte en nuestra web.

Suscríbase a nuestra Newsletter - Ver ejemplo

Contraseña

Marcar todos

Autorizo el envío de newsletters y avisos informativos personalizados de interempresas.net

Autorizo el envío de comunicaciones de terceros vía interempresas.net

He leído y acepto el Aviso Legal y la Política de Protección de Datos

Responsable: Interempresas Media, S.L.U. Finalidades: Suscripción a nuestra(s) newsletter(s). Gestión de cuenta de usuario. Envío de emails relacionados con la misma o relativos a intereses similares o asociados.Conservación: mientras dure la relación con Ud., o mientras sea necesario para llevar a cabo las finalidades especificadasCesión: Los datos pueden cederse a otras empresas del grupo por motivos de gestión interna.Derechos: Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación del tratatamiento y decisiones automatizadas: contacte con nuestro DPD. Si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar reclamación ante la AEPD. Más información: Política de Protección de Datos