El mejor reto para 2015: ganar en salud

Estamos a punto de cerrar un nuevo año, y con este cierre llega también el momento de hacer balance. De buscar todo lo positivo que nos ha dado el 2014 y ser críticos con nosotros mismos para detectar nuestros errores.

Aprovechando pues que ha llegado diciembre, queremos hacer un homenaje a la prevención, y para ello hemos escogido una campaña del INSHT llamada “12 meses, 12 temas”.

Una campaña atemporal que se pone a disponibilidad de todas las grandes y pequeñas empresas y también de particulares para implementar, mes a mes, las medidas de prevención necesarias para conseguir llegar a esa ansiada meta llamada “responsabilidad social corporativa”.

Nuevos horizontes que no siempre se consiguen, pero que poco a poco se van convirtiendo en un objetivo cada vez más asequible y motivan a seguir apostando por la seguridad y la prevención.

Se trata, pues, de una campaña que no caduca. El INSHT insta a todas las empresas a implementarla según sus necesidades, pudiéndose esta personalizar y siendo libre su copia, edición y distribución.

¿Cómo gano en salud en mi empresa?

El INSHT ha elaborado varios materiales, principalmente visuales, con el fin de ayudar a las empresas a sensibilizar a sus trabajadores sobre la importancia de unos buenos hábitos de salud en el trabajo y en casa. Se trata de folletos y carteles para recordar acciones que aunque a priori parezcan obvias, son todas en su conjunto las que harán de nuestra empresa una empresa saludable.

Además, estimula el diálogo y la participación, mejora la información acerca de los temas de salud escogidos y ayuda a alcanzar los cambios de comportamiento y de actitud necesarios para mejorar la salud y el rendimiento.

¿Cuáles son los 12 temas?

Se propone un punto de partida de la campaña genérico titulado “Salud en el trabajo” y sugiere el ejercicio y la organización como parte fundamental de este capítulo.


Campaña 12 meses, 12 temas (INSHT)

El segundo y el tercer tema se centran en la mujer, la maternidad y la conciliación laboral, un problema que por desgracia aún está presente en nuestras vidas. En los materiales se describen buenos hábitos empresariales para afrontar la maternidad.

La gestión del tiempo, relacionada con la productividad, es otro bloque. Como siempre decimos ennuestro blog, el presentismo no se ha erradicado y parece que el absentismo vuelve a subir. La campaña apuesta por las pequeñas acciones individuales para deshacernos de las malas praxis y aprovechar el tiempo de trabajo al máximo.

VIH, adicciones y vacunación sería el último bloque, muy relacionado con la salud y el bienestar personal, y por tanto laboral, del trabajador, así como también en este sentido irían las temáticas deconducción, alimentación, ejercicio físico, sueño e higiene postural.

Quizás para año nuevo sería un buen reto tratar de implementar la campaña en nuestras empresas. ¿Os apuntáis?