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Asepeyo presenta el Observatorio nacional de Contingencias Comunes 2025

El crecimiento de las bajas por contingencia común duplica el de la afiliación a la Seguridad Social

Redacción Interempresas13/05/2026

Las bajas laborales por contingencia común (enfermedad común y accidente no laboral) han crecido un 5,34% en 2025, más del doble que las afiliaciones al régimen general de la Seguridad Social, que en el mismo periodo se han incrementado el 2,28%. Estas cifras se desprenden del Observatorio nacional de Contingencias Comunes 2025 de Asepeyo, presentado por Constantino Perea, director territorial Centro, que ha señalado que durante el pasado ejercicio se acumularon más de 339 millones de días de baja, equivalentes a la falta de asistencia al trabajo de unos 929.000 trabajadores.

El análisis del Observatorio indica que el 4% de los trabajadores acumulan el 34,06% del total de las bajas, casi un tercio del volumen total, lo que supone una alta concentración del absentismo en un grupo reducido de la población activa.

La duración media de estos procesos se situó en 39,7 días a nivel nacional, lo que supone un ligero crecimiento de 0,4 días respecto al periodo anterior.

Las comunidades autónomas con las duraciones medias más elevadas son Extremadura (76,2 días) y Galicia (72,3 días), mientras que Navarra (26,8 días) y Catalunya (27,2 días) registran los promedios más bajos.

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Patologías prevalentes

El informe destaca que casi la mitad de las bajas (48,61%) están relacionadas con patologías traumatológicas o psiquiátricas.

En concreto, la patología psiquiátrica representa el 15,66% de los procesos, con una duración media de 136 días. Su incidencia es especialmente alta en la gran empresa, donde el 37% de los días de baja son por esta causa.

Por sectores, la incidencia se observa principalmente en las actividades administrativas y de servicios auxiliares, donde el 12% de los días de baja corresponden a esta patología.

Estudio de los casos

El perfil tipo de la baja laboral corresponde a una persona de 31 a 50 años, con una antigüedad en la empresa inferior a tres años, que inicia su proceso de incapacidad temporal a principios de semana y cuya duración es de 1 a 3 días.

Si necesita más información del Observatorio nacional de Contingencias Comunes 2025, contacte con Eva López, elopezmartinez@asepeyo.es.

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