Con este nombramiento, Lyreco Iberia impulsa su estrategia de People & Culture, consolidando su apuesta por el desarrollo del talento interno y la evolución de su cultura corporativa

Andrea Manerba, nueva directora de People & Culture de Lyreco Iberia

Redacción Interempresas07/04/2026

Lyreco Iberia, compañía destacada en la distribución de soluciones para espacios de trabajo y seguridad laboral, ha anunciado el nombramiento de Andrea Manerba como nueva directora de People & Culture, incorporándose al Comité de Dirección y reportando directamente a la Dirección General. Este nombramiento se enmarca en la evolución de la organización y en su ambición de reforzar el liderazgo interno para afrontar los retos del plan estratégico GREAT2026.

Andrea Manerba se incorporó a Lyreco en 2023 y, desde entonces, ha liderado el desarrollo de políticas retributivas, modelos de compensación variable y programas de beneficios. Su trabajo ha contribuido de forma directa a reforzar la equidad interna y a mejorar la competitividad de la compañía como empleador, en un entorno donde la atracción y fidelización del talento marcan la diferencia.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en entornos multinacionales y ha desarrollado su trayectoria en compañías como GB Foods y Grupo Comsa, donde ha trabajado en la definición de políticas de personas alineadas con los objetivos de negocio y en la evolución de modelos organizativos.

Desde esta nueva posición, será responsable de impulsar la estrategia de People & Culture en Lyreco Iberia, reforzar la cultura corporativa y seguir desarrollando las capacidades internas de la organización en una etapa clave para la compañía.

Andrea Manerba, nombrada nueva directora de People & Culture de Lyreco Iberia.

“Estamos viviendo una transformación profunda en la forma de trabajar, en cómo nos relacionamos con los espacios, los equipos y con nuestro propio bienestar. Las compañías tenemos la responsabilidad de acompañar ese cambio desde un enfoque más humano, donde el desarrollo profesional y el cuidado de las personas vayan de la mano”, señala Andrea Manerba. “Mi prioridad es contribuir a construir un entorno donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, con claridad, con oportunidades reales de crecimiento y sintiéndose parte de un proyecto con sentido. Porque, cuando eso ocurre, el impacto en el negocio es directo”, añade.

Asimismo, subraya la importancia de mantener la coherencia en el día a día: “La cultura no se define, se demuestra. Está en cómo lideramos, en cómo tomamos decisiones y en cómo cuidamos a los equipos. Ahí es donde realmente se construyen organizaciones sólidas y preparadas para el futuro”.

Este movimiento forma parte de una visión más amplia orientada a consolidar un equipo directivo alineado con la estrategia de la compañía y preparado para responder a un entorno cada vez más exigente, manteniendo al cliente y a las personas en el centro de sus decisiones.

En este sentido, Giampiero Maggioni, director general de Lyreco Iberia, ha destacado su “plena confianza en Andrea para liderar esta nueva etapa. Su experiencia, visión estratégica y capacidad para conectar la estrategia de negocio con la gestión de personas serán claves para seguir avanzando en nuestras prioridades y afrontar con éxito los retos de GREAT2026”.

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