Asepeyo celebra su III Foro Bienestar Corporativo
Actualmente, cada vez más empresas fomentan la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo con un doble objetivo: tener trabajadores más sanos y mejorar su competitividad. Cuanto más satisfactorio sea un puesto de trabajo, la productividad y la eficacia del empleado se notará en sus resultados. De esta manera, el bienestar corporativo es una buena estrategia empresarial que retiene el talento, reduce el absentismo laboral y mejora la productividad, lo que supone un puntal estratégico en la competitividad y eficiencia de las organizaciones.
Con el objetivo de abordar el bienestar como palanca de cambio positivo en las empresas, Asepeyo celebró el III Foro de Bienestar Corporativo, con la colaboración de Howden Iberia, a la que han asistido numerosos directivos de grandes empresas.
Para esta edición, se contó con las intervenciones de Fran Murcia, director global de Wellbeing en Howden y exjugador profesional de baloncesto, y Esteban Peiró, director técnico de Epixlife España y máster en nutrición aplicada al alto rendimiento y nutricionista personal de jugadores FIFA.
Fran Murcia explicó la importancia de medir los planes de bienestar implantados en las empresas y de obtener datos que permitan calcular la rentabilidad que estos tienen. “Ya no sirve el ofrecer plataformas, gimnasios y fruta en la oficina, se debe ir más allá y saber si los empleados se adhieren a estos planes. Y es que si no puedes medir aquello que implementas, tarde o temprano podría acabar desapareciendo”, ha concluido el experto en bienestar corporativo”.
La sesión, celebrada en la sede de Howden España, fue presentada y moderada por Ana Matarranz, directora general de Howden Iberia, y Constantino Pera, director territorial Centro de Asepeyo.
