Gore es una de las mejores empresas para Trabajar en Europa
L. Gore & Associates vuelve a encontrarse entre los empresas más populares del continente. En la presentación de la lista de las 100 empresas que han participado en el concurso “Mejores Empresas para Trabajar en Europa 2015”. Con sus sucursales en Alemania, España, Francia, Italia y Reino Unido ocupó el tercer en la categoría de “Mejor empleador multinacional”. El Instituto Great Place to Work organiza anualmente esta comparación entre diversos empleadores.
Ann Gillies, responsable de Recursos Humanos de la filial británica de Gore declaró: “Damos las gracias a nuestros asociados por este excelente resultado. Se relacionan entre ellos con suma corrección y respeto. Nuestros asociados supranacionales han subrayado la importancia de estos valores. En este sentido trabajamos todos juntos como socios en favor del desarrollo continuado y del avance de Gore. La distinción de mejor empleador de Europa demuestra que vamos por buen camino».
Con su renovada posición entre los primeros puestos de la competición “Mejores Empresas para Trabajar en Europa 2015”, Gore mantiene los resultados positivos de los años anteriores. La compañía ya ha conseguido mantenerse en la lista de los 100 mejores empleadores europeos durante once años consecutivos. En el 2015, más de 2300 compañías de 19 países han participado en este indicador comparativo internacional. La clasificación se establece, entre otras cosas, mediante una encuesta a más de 775 000 trabajadores de las empresas participantes. Además de las encuestas a los empleados, también se analiza el trabajo realizado por el personal y por los equipos directivos: el denominado análisis cultural.
Se elabora una lista con los 100 mejores empresarios de Europa conforme a tres categorías: mejores pymes para trabajar, mejores grandes empresas para trabajar y mejores multinacionales para trabajar. En esta última categoría el instituto Great Place to Work distingue a empresas con más de 1000 trabajadores que hayan obtenido una buena posición en, al menos, tres listas nacionales y de las cuales, como mínimo, el 40 por ciento de sus empleados (o un mínimo de 5000 trabajadores) estén trabajando fuera del país en el que la compañía tenga su sede principal.
En la última competición Great Place To Work que se celebró en España, la filial española de Gore se clasificó en tercer lugar dentro de la categoría de 100-250 empleados.
